【提案営業】海外人材と企業をつなぐ/年休120日/高額インセン有
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【提案営業】海外人材と企業をつなぐ/年休120日/高額インセン有
職種 | フィールドセールス(法人向け) |
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勤務形態 | 正社員 |
仕事内容 | 人材不足で悩む企業に対し、外国人スタッフの受け入れを提案する営業 <具体的な仕事内容> ベトナム人スタッフを中心とした人材派遣事業を手掛ける当社にて、海外人材と企業を つなぐ提案営業をお任せします。 チーム制のため仲間と協力したり、成功事例を共有し合うなど、成果を出しやすい環境です! <主な仕事の流れは…> ▽新規開拓・アポ取得(電話でアプローチ) ▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング ▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介 ▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約 ▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー ※担当するのはクライアント側のみ!外国人スタッフのフォローは別部署が担当しています。 派遣登録スタッフはベトナム人がメインで、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人の スタッフも 日ごとに増加しています。就労意欲が高く、マジメな方ばかりです。 \こんな声をいただいています♪/ 「生産性が明らかに上がって助かりました!」 「慣れない環境ながら真面目に頑張ってくれて頼もしいです!」 「受け入れ準備も手伝ってくれたから、しっかりと体制を整えてスタッフを迎えられました!」 ご契約後は、日本語レベルが高いスタッフのアサイン、マニュアル作成のフォローなど、様々な形で スタッフの受け入れに向けてサポート。 他社の導入事例もお伝えしながら、企業・派遣スタッフどちらも安心できる土台づくりにも携わっています! ★成功・悩みはみんなで共有! ------------ 業務は5~7名のチーム体制で進めています。定期的にミーティングも実施しており、それぞれの進捗・案件状況に 応じた解決策を一緒に考えます。1人で抱え込む心配もありません! また、チーム全体の販売目標をもとに個々の目標も設定しているため、自然と助け合い、成功事例を共有できる 風通しの良い環境です。 ※6ヶ月ごとで目標を設定し、インセンティブに反映しています。 会社自体も設立4年と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。 営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。 徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください◎ チームだけでなく、社内全体で協力し合う社風の会 |
都道府県 | 大阪府 |
市区町村以降 | 大阪市中央区 |
勤務時間 | 09:00~18:00 |
月収 | 20万円~83.3万円 |
勤務日 | ?完全週休2日制(土・日) |
勤務時間備考 | ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎! |
求める人材 | 【学歴不問/未経験歓迎】 「稼ぎたい」「成長したい」など、意欲・人柄重視の採用!(営業経験者は優遇) ■業種・職種未経験OK ■社会人未経験・第二新卒・ブランク歓迎 |
待遇・福利厚生 | ?社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ?服装自由(私服OK) ?社内研修あり ?社員旅行あり(年1回) ?社内イベントあり |
応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募はCare Earth株式会社様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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