【SAPコンサルタント】年収600-1200万円/平均残業10.9H/年間休日123日◎定年65歳
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【SAPコンサルタント】年収600-1200万円/平均残業10.9H/年間休日123日◎定年65歳
| 職種 | パッケージ導入コンサルタント |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■ 概要 ・SAPコンサルタントとして、SAPシステムの導入支援を行います。 ・製造、電機、化学、エネルギー関連など多様な業界に携わります。 ■ 詳細 ＜具体例な業務内容＞ ・お客様の業務課題をヒアリングし、最適なSAPソリューションを提案を行います。 ・お客様へのトレーニング、運用支援 ＜案件事例＞ ・大手電機事業社、化学製造事業社に対する、ECCからS4へのマイグレーション案件 ・大手製造業社に対する運用保守案件 ・大手医療メーカーに対する開発案件 ※弊社はジャパンSAPユーザーグループ(JSUG)のメンバーです。 |
| 都道府県 | 京都府 |
| 市区町村以降 | 京都市南区 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 月収 | 50万円～100万円 |
| 勤務日 | ■ 有給休暇 ・ 初年度~第3年度 12日/年支給。 第4年度から 経年加算し 最大 20日/年 ・ 有給には 夏季休暇分を含む ・ 年間 5日 (40時間) までの 時間休暇取得可 / 有給休暇の計画的付与の規定あり ■ 有給特別休暇 ・ 慶弔, 配偶者出産, 女子特別 ■ 無給特別休暇・休業 ・ 産前産後,育児,介護,看護 ■年末年始(12/29～1/4) |
| 勤務時間備考 | 休憩：60分 残業：あり ※ 社外開発現場就業時は 現場の勤務時間に準ずる場合がある |
| 求める人材 | 以下いずれかの経験 ・SAPコンサルティング ・SAP ERP/S/4HANAモジュールの知識 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 永年勤続報奨制度、 育児・介護休暇制度、 選択制確定拠出年金(DC)制度 ■ 労働組合：無し 労使間の協議等は 管理職外社員の過半数を代表するもので構成される社員会が対応しています。 |
| 応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！ ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募はウィツ株式会社様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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