大手プライム案件 【データ基盤構築エンジニア / クラウドエンジニア】データベースエンジニアからデータマネージャーへのステップアップ/フルテレワーク・フルフレックス・副業可能 ★ WLBが叶う環境/複
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大手プライム案件 【データ基盤構築エンジニア / クラウドエンジニア】データベースエンジニアからデータマネージャーへのステップアップ/フルテレワーク・フルフレックス・副業可能 ★ WLBが叶う環境/複
職種 | インフラエンジニア |
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勤務形態 | 正社員 |
仕事内容 | チームの一員としてクライアントのデータ利活用を支援します。 案件により様々ではありますが、DMP構築などの要件定義から携わっていただく~時系列データベースの構築、BIツールに接続するためのデータマート構築まで、ご自身のスキルやキャリアに合わせて幅広く担当いただきます。 <業務内容> 様々な課題をデータで解決いたします。 ・要件定義 ・データパイプラインの設計/構築 ・データPF・DWH・DMの設計/構築 ・機械学習などのモデル構築 ・ダッシュボードの設計/構築 ・施策の実施と効果分析 ・生成AI活用におけるデータ整備 など <開発環境> ・言語:SQL ・インフラ:GCP、AWS、Azure ・利用サービス:BigQuery、Redshift、Snowflake ・ETL:Informatica、Glue、Dataflow、DataSpider、dbt <本部署全体のPJT例> ※多種多様な大手クライアント先からの直受け案件※ ・通信事業者向けデータ基盤及びダッシュボード構築 ・航空業の会員向けデータ基盤構築 ・モバイル決済サービスの中間テーブルの構築/ダッシュボード構築 ・大手食品会社向けDMP構築 ・行動データのデータ分析基盤の設計支援 など <職種の魅力> ・多種多様なビックデータの取り扱いができるため、技術の幅をより広げることができる ・直受け案件のため、より上流の工程で働けたり、幅広い業務に携わることができる ・充実した資格取得奨励手当制度により、技術者としての市場価値を高められる <入社直後にお任せ予定の業務> 面接や面談にてヒアリングした上で、一人ひとりにあったプロジェクトにアサインいたします。 求人票にPJT例を記載しておりますので、ぜひご確認くださいませ。 <業務を通して得られるスキル> ◎データアナリストとして専門的なスキル・知識を極めたい方や、 プレイングマネージャーへのステップアップを目指す方にもマッチするポジションです。 当社が手掛ける案件には誰もが知っている大規模サービスのデータ基盤構築を 要件定義から手掛けられることも多くありますので、やりがいが非常にある業務です。 ◎様々な業界でのデータを扱えるため、技術者としての市場価値を高められ、 クライアントの業種を問わず、様々な業態のプロジェクトに関与することで 様々な業 |
都道府県 | 奈良県 |
市区町村以降 | 奈良市 |
勤務時間 | 09:30~18:30 |
月収 | 41.6万円~66.6万円 |
勤務日 | ■年間休日125日 ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇(入社日付与) ■夏季休暇(有給に含まれる) ■記念日休暇(有給に含まれる) ■年末年始休暇 ■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能) ■産休育休取得実績(復職率100%) ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
勤務時間備考 | フルフレックス制 所定労働時間:8h(うち1h休憩)/月160h程度 ※例)①9:00-18:00②10:00-19:00 所定労働時間を超える労働の有無:有 |
求める人材 | ▼必須スキル ※1都3県以外の地方在住者限定の求人です(1都3県在住者は適応外となります) ※以下いずれも必須スキルとなります ・要件仕様/定義から対応してきた経験があり、データモデリングをしっかり理解している ・開発を主担当として1年以上率いた経験のある方(PMO/PM/PLとして対応した経験がある方も含む) ・SQLを使ったデータベース設計/構築 ・データベースのチューニング経験 ▼歓迎スキル ・AWS、Azure、GCPなどを用いた開発の経験 ・snowflakeを用いたデータ分析基盤構築経験 ・ETLツールの利用経験 ・RDBMSに対する知識 ・データ抽出、分析経験 ・生成AIの知識/構築経験 ・クライアントとの折衝経験 ・社内でのマネジメント経験 ▼求める人物像 ・課題解決力がある方 ・最新の技術(特にデータ利活用に関連する新たな技術)や知識の習得に貪欲な方 ・主体的に行動ができる方 ・コミュニケーションを活発に取れる方 |
待遇・福利厚生 | 正社員(期間の定め無し) 試用期間:3ヵ月 ※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし ■社会保険完備(労働・健康・雇用・厚生年金) ■交通費支給(実費精算支給) ■副業制度 ■フレックス制 ■在宅勤務制度 ■テレワーク手当(一律支給) ■通信手当(規定あり) ■企業型確定拠出年金制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■資格取得奨励手当制度 ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝金制度 ■産休・育休制度(100%復帰) ■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) ■持ち株制度 |
応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募はAMBL株式会社様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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