成長企業での責任者候補募集 － キャリアの飛躍をサポート！未経験歓迎！\お客様の人生に寄り添った提案/保険商品のプランナー／残業月20h／内勤
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成長企業での責任者候補募集 － キャリアの飛躍をサポート！未経験歓迎！\お客様の人生に寄り添った提案/保険商品のプランナー／残業月20h／内勤
| 職種 | コールセンタースタッフ（アウトバウンド） |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 内勤営業職として、お客様へ保険商品のご案内をお任せします。 ※朝日生命の専業代理店として、お電話にてご相談をお受けしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客の開拓、アプローチ ・商品説明、提案 ・契約内容の確認、申し込み対応 ・チームマネジメント（smgr以上） ・新人育成（smgr以上） ＜営業手法＞ クレジットカード会員様向けに簡易保険のご案内からスタート 目標の立て方：個人とチームの目標があり、個人の目標は業務習得スピードに合わせてパーソナルに設定！ 例）1日の資料説明件数目標：5件 ＜商材・サービス＞ 当社の商材は、朝日生命が提供する保険商材です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭の顧客 【入社後の流れ】 入社後1?2週間の初期研修を通して、保険商品の知識やビジネスマナーなど、必要な知識やスキルを学んでいただきます。 初期研修後は実務研修やOJT、定期研修を受講しながら業務に慣れていただきます。 ＜入社後の研修一覧＞ ・新人研修（マナー、電話応対、商品／業界知識など） ・eラーニング（病気の知識や話法の勉強など） ・保険資格取得研修（損保、生保、FPなど） 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目の23歳で係長（smgr）に就任 ・入社2年目以降に早いかたであれば係長（smgr／チームマネジメント）を担当する方が多いです |
| 都道府県 | 北海道 |
| 市区町村以降 | プロジェクトに準ずる |
| 勤務時間 | 11:00～20:00 |
| 月収 | 26.6万円～29.1万円 |
| 勤務日 | ・シフト制（月8～10日休み） ※シフトは柔軟に対応いたします。 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（10日?勤続年数に応じて最大20日） ※毎年5日以上の有給取得が必須。 ・産休育休（取得、復帰実績あり） ・出産休暇（3日間） ※配偶者の出産時 ・新婚旅行休暇（5日間） ・介護休暇 ・慶弔休暇（3～5日間） ・転居休暇 ・転居先下見休暇 ・引越休暇 |
| 勤務時間備考 | 【勤務時間について】 11：00～20：00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 ※2時間に1回、10分休憩があります。その間も給料を支給します。 【残業時間について】 月20時間前後 ※サービス残業はなく、ワークライフバランスを推奨しています。 ※みなし残業時間が20時間となり、時間超過分の残業代は全額支給します。 ※一般社員は残業時間が20時間を越える想定はしておりません。 |
| 求める人材 | 【学歴経験不問】【未経験歓迎】【正社員デビュー歓迎】 ＼完全人物重視採用／ 正社員未経験の方や過去の経験に自信がない方も大歓迎！ 人物を重視した選考を実施していますので、 面接ではあなたの魅力を100％引き出します！ 業務に必要な知識は入社後に身に付きますのでご安心ください！ ■こんな方にピッタリ！ ・営業や販売経験がある方 ・周囲の方とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方 ・未経験で不安はあるが、フォロー体制がある企業で働きたいと思っている方 ・研修が充実している企業で正社員デビューをしたい方 ※要写真付履歴書 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・昇給年2回（4月、10月） ・賞与年2回（6月、12月） ※実績による ・交通費（上限月2万円） ・慶弔金制度（最大30万円） ・FA制度（希望部署に異動できる制度） ※入社半年以上 ・住宅手当 ※社内規定による ・各種表彰制度（半期社長賞、新人賞など） ・医療費負担（月2万円を超える負担があれば代わりに健保が負担） ・結婚祝金（5万円） ・出産育児一時金 ・出産手当金（1子3万円、2子目以降5万円） ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（最長2年まで取得可） ・出産後復職支援金（1年以内の復帰で15万円、1年半以内で10万円支給） ・従業員持ち株会制度（還元率：社員15％、アルバイト10％） ・従業員専用福利厚生サイト |
| 応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！ ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募は株式会社アルシエ様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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