【バックオフィスBPO(リーダー候補)】上場企業のバックオフィス業務/経験者歓迎◎裁量大で顧客貢献!
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【バックオフィスBPO(リーダー候補)】上場企業のバックオフィス業務/経験者歓迎◎裁量大で顧客貢献!
職種 | 労務 |
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勤務形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【募集背景】 弊社は会計BPO事業をメインとしておりますが、とある上場企業のお客様より信頼いただき、 経理財務のほか人事業務のBPOを請け負っております。 ※社内初の事例で、本件が軌道に乗れば他社様からの受注も増える可能性がある新しい領域です。 本社、子会社、各支店の人事業務をお任せいただき、現在はフローの構築や業務効率化を目指し4名で従事しております。 今回リーダーのジョブローテーションを予定しており、後任を採用することとなりました。 メンバーを取りまとめながら、お客様(企業の人事担当者)の要望を形にする旗振り役となっていただくことを期待しております。 下記のような人事業務に従事いただきつつ、ゆくゆくは決算業務含む経理BPOのリーダーをお任せしたいと思っております。 【業務内容】 ・入退社に伴う手続き ∟履歴書や職務経歴書を含む、入社書類の管理や手続き対応 ・組織変更に伴う手続き ∟配置転換や異動が発生した際の対応業務 ・人事情報の登録 ◎個人情報を取り扱うことになるため、情報の取り扱い意識が高い方を求めます。 ◎書類のチェック業務も多くあり、正確性が必要となります。 ◎お客様の業務をお預かりしているため、責任感をもって仕事に向き合える方を歓迎します。 |
都道府県 | 東京都 |
市区町村以降 | 新宿区 |
勤務時間 | 09:00~18:00 |
月収 | 37.5万円~50万円 |
勤務時間備考 | ※年間変形労働時間制 |
求める人材 | 【必須条件】 30代前半くらいまでで以下に該当する方 ※人事/経理経験不問※ ・顧客折衝・社内調整等、コミュニケーションを取り業務を推し進めてきたご経験 ・Excel実務経験(FMTを関数など使用しながら自分で組み立てれるレベル、中級以上) ・主体性をもって業務に取り組まれている方 ・情報リテラシーの取り扱いや正確性に自信がある方 |
待遇・福利厚生 | ・従業員持株会/奨励金は20% ・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託) ・慶弔見舞金、慶弔休暇制度 ・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 ・ウォーターサーバー無料設置 ・健康診断オプション補助(上限5,000円) ・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり) ・在宅勤務制度 |
応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募は株式会社ディーバ様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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