【異業種エンジニア向け】Webバックエンドへのキャリアチェンジ転向枠
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【異業種エンジニア向け】Webバックエンドへのキャリアチェンジ転向枠
職種 | バックエンドエンジニア |
---|---|
勤務形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【BAMVの特徴】 コンサルタント/PMOと、先進的なWebエンジニア。 弊社はこれらのふたつの職種の『専門性』を武器に顧客に課題解決を提供する、11年目のソリューションベンダーとなります。 我々はIT業界内では新参・後発の会社になりますので、昔ながらの会社とはかなり差別化された戦略を選択しております。弊社の差別化の軸は【アジャイル】【未知の業務・仕様・先端技術への対応力】【コンサルとPMO】など、特定の業種や業務に特化したものではなく、≪市場変化や競合への素早い対応を前提とするビジネス≫を行っているエンドユーザーをターゲットとした訴求内容を軸としております。 顧客需要の例を挙げれば、大手事業会社の新規事業におけるシステム(だいたいサービス)の概念実証(PoC)であったり。競合に模倣されやすく、市場変化や法規制にも即対応が必要な、Webプロダクトの継続的開発などが、それにあたります。 商流/業務内容は、エンド直、または、大手SIと組んで新規顧客層への切り込みを行う、アジャイルに対応した自社メンバー中心のチーム戦となっており、その弊害として、参画先チームの業務の難易度が高めになっています。(大規模プロジェクトの末端製造チームとかが無い) 【要素技術】 チームメンバーの基礎はJavaの経験が主ですが、ぶっちゃけ必要なら何でもやる必要がありまして、スキルがフルスタック路線になります。今ですと下記のようなものを使っています。 ・AWS/GCP ・Kotlin(SpringBoot) ・Go ・Java(SpringBoot) ・Python(Flask) ・Ruby(RoR) ・PHP(Laravel) ・TypeScript(React) ・その他、たまにスマホ このような背景から、『特定の環境でのみ活躍できる』人ではなく、『経験ないけどやればできんじゃね』的なタイプの方がフィットします。スキルチェンジ自体がマイナス要素とならないのもこれが理由です。 【チームの雰囲気】 エンド直接のチームは顧客の評価も不満もダイレクトですのでもちろん手を抜いたりはできませんが、SIerと組んで新規顧客のプロダクトに関わる話も、SIerのプロパーをはじめ、他のBPの方々も、このような話に適応する優秀なメンバーが投入されます。 最初期は混成部隊となる事もありますが、 |
都道府県 | 東京都 |
市区町村以降 | 千代田区 |
勤務時間 | 10:00~19:00 |
月収 | 27万円~50万円 |
勤務時間備考 | 10:00~19:00 現状、常駐組は85%がリモート作業。 事務所組は営業を中心に出社。(開発側はセミリモートやフル出社など、様々) (一部開発メンバーは9:00~18:00で秋葉原事業所に出社) |
求める人材 | 【必須要件】 ■プログラムを使用する各種ITエンジニアの経験を有する事 ※例 VB.Netの公共系、C,C++の組込みエンジニア、PHPなどのソシャゲの開発者など ■ベース技術はあくまでJavaなので、Javaが嫌いとかではない人。 その他特殊なスクリプトなどは応相談。 DBをはじめ、Webシステム特有のアレコレは未経験でかまいません。 |
応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募はBAMV合同会社様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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