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仕事情報詳細

【25新卒・総合職（サービス業）】入社3年後定着率90％以上！総合アミューズメント事業

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【25新卒・総合職（サービス業）】入社3年後定着率90％以上！総合アミューズメント事業

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職種 エンターテイメントサービス
勤務形態 正社員
仕事内容 グループ事業の業績を支える店舗の営業を推進する仕事です。
各事業会社の店舗にて接客サービス・販売促進・企画・スタッフ教育、指導など総合的に従事します。


【募集職種・分野】
■総合職
　入社から約５か月間は研修期間となります。
　研修では接客・人財育成・企画・マネジメント・商品管理など
　様々な事業の接客・サービス、経営を学びます。
　その後、適性と本人の希望を踏まえて本配属が決まります。

【仕事内容】
■総合職
営業店舗における店舗運営全般
　・接客
　・人財育成
　・集客（イベント）企画
　・商品管理　など
上記を経験し、2～3年で店舗経営に参画できる人財を目指す。
多種多様な分野で知恵をしぼり「お客様が喜び笑顔になれる空間づくり」を追求する仕事です。
都道府県 北海道
市区町村以降 プロジェクトに準ずる
勤務時間 08:00～00:30
月収 25万円～29.1万円
勤務日 月9日休み
※休みはローテーションにより決定
　年間休日：108日
　有給休暇：10日
　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
　備考：リフレッシュ休暇（5日/年）
※管理部門は、年間休日125日
勤務時間備考 【シフト制】
　実働時間（1日）：8時間～8時間
　備考：原則8：00～24：30の間で2交替制

※研修・見習い期間
■期間
　期間：5カ月以上
■勤務時間
　【固定時間制・標準労働時間制】
　勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間）
求める人材 大学/大学院 卒業見込みの方(既卒3年まで)※25新卒
待遇・福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
自己啓発支援制度、副業制度、在宅ワーク可（部署によって異なる）、フレックス勤務可（部署によって異なる）

・自己啓発支援制度
　資格取得のための費用の半分を会社が負担しています。
　仕事とプライベートの切り替えを大切にしています。
・男性の育児休暇取得実績多数！
・フレックス、在宅勤務、リモートワーク対応可（本社スタッフ部門のみ）
・副業OK（上長の許可が必要）
・社内公募制度
　個人の”これにチャレンジしたい”を支援しています（選考あり）
・社内提案制度
　この制度によって生まれた新規事業もあります（提案に対する表彰もあり）
・表彰制度
　優秀店舗表彰、個人表彰など
・研修制度
　内定者研修からはじまり、入社3年目までは毎年研修があります。
　入社4年目以降は必要なときに、必要な研修を受けることができます。
企業の認定取得実績：
■ひろしま企業健康宣言　認定
■仕事と家庭の両立支援企業　認定

●住宅手当　 2万円
※規定に沿って支給します

●内定者研修
コミュケーション能力や他者との協力意識を醸成をしながら、内定者同士の繋がりを深めます。

●新入社員スタートアップ研修
ビジネスマナーや報・連・相についてなど、社会人として身に付けておきたい基礎的な能力を研修で学びます。

●新入社員配属前研修
本配属までの期間（短くても5カ月以上）、グループ全体のことを知る研修を行います。研修期間を終え、いずれかの事業会社に本配属となります。

●新入社員フォローアップ研修
入社半年を経て、経験したことをもとに、さらなる飛躍に向けて、自身の今後のビジョンを明確にする研修

その他、自主参加型研修など随時実施しています。
応募方法 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！
※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。
応募は株式会社プローバホールディングス様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。

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