【不動産コンサルタント】リーダーポジション/PM業務/転勤なし/ノルマなし/長期休暇しっかり/地域密着型不動産コンサル企業
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【不動産コンサルタント】リーダーポジション/PM業務/転勤なし/ノルマなし/長期休暇しっかり/地域密着型不動産コンサル企業
職種 | プロパティマネジメント |
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勤務形態 | 正社員 |
仕事内容 | 弊社管理オーナー様の不動産経営のサポートを行う部署で、 満室のサポートをする2つのチームと原状回復のチームを取りまとめて頂きたいと思っています。 ※ご入社頂きましたら、 ①全てのチームをまとめるポジション ②まずはチーム2のリーダーのポジション(まずは3か月現場でも問題ございません) のどちらかをお選びいただければとも思っております。 担当業務や役割としては、ただ賃貸物件のお部屋を埋めるというリーシングだけではなく、 各部署に対するリーダーシップを発揮して頂ければと思います。 最初は大変だとは思いますが、弊社のワンストップサービスによるオーナー様への承継業の実現の為、 ぜひ挑戦を楽しんで頂きたいです。 ーーー 『オーナーサービス課』では、地域オーナー様のお困りごと解決のため、 空室→管理、収益最大・経費最小を目指す不動産経営サポート等、 様々な不動産コンサルティング業務を行っています。 また、30年以上地域に根差したビックデータや不動産経営レポート (ROA診断・CF診断・長期修繕計画・リーシング診断・メンテナンス診断)を活用し、 地域不動産の資産価値向上・最大化を目指します。 弊社オンリーワンの事業である不動産承継業のもとで、ご自身の専門性も磨いて頂きながら、 お客様・地域に貢献できるような人材育成にも携わって頂きます。 ■業務詳細 ・賃貸物件のリーシング活動 対象物件:木造~SRC造 2~4階建が主 対象顧客:蒲田周辺の不動産承継のためのサポートを必要とする地主様、オーナー様、次世代の方々(既存、新規) 一人あたりの担当オーナー数:100~200名 一人あたりの担当物件:1000室程度 ・オーナー様宅の定期訪問 ・DM反響からの新規管理物件受託(一部の社員) 〈ベテラン社員の場合〉 ・次世代オーナー様向けのセミナー勉強会企画運営(ご経験によってお任せする場合あり) ※相続、賃貸経営、メンテナンス、底地借地等の、オーナー様向けセミナーの講師や運営を社員が行い、 オーナー様のお困りごと(顕在・潜在ニーズ)解決に必要なセミナーをご案内しております。 ■業務の魅力 弊社は、お客様の承継計画をともに実現させる不動産経営サポート企業です。 お客様がお持ちの大切な資産を、次世代の方々へ「守る」×「増やす」×「つなぐ」ためのサポートを行います。 数字さえあげれば良いと |
都道府県 | 東京都 |
市区町村以降 | 大田区 |
勤務時間 | 08:45~18:00 |
月収 | 53.3万円~66.6万円 |
勤務日 | ■年間休日数:115日(2023年4月~2024年3月) ■形態:完全週休2日制・会社カレンダーによる 水曜+3~5日/月のシフト制(部内での調整で、土日申請も可)。 年末年始、GW、夏季休暇あり(各最低5日以上)。 ■年間有休休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) 積極的な有給取得を推奨。最低年5日間は取得すること。 |
勤務時間備考 | 所定労働時間:8時間0分 ■残業:月10~15時間(1日30分~1時間程度) ■休憩:75分 |
求める人材 | ・PM業務等、不動産業務をご経験の方 ・マネジメントのご経験のある方 ・普通自動車運転免許 |
待遇・福利厚生 | ?時短勤務:育児関係等での相談可 ?通勤手当:月30,000円まで ?住宅手当:月10,000円 ※当社規定による ?残業手当:※月15時間を超えた分を支給 ?家族手当:高校卒業まで ※加算方式。例:子3人=45,000円 (月:第一子10,000円、第二子15,000円、第三子20,000円、第四子以降30,000円) ?資格手当:月_賃貸不動産経営管理士5,000円、宅地建物取引士20,000円、マンション管理士10,000円、FP1級10,000円、など ?役職手当:月_主任5,000円、課長代理15,000円・25,000円、課長80,000円・95000円、次長175,000円、など ?自己啓発手当(月:10,000円) ?自転車通勤手当(月:500円) ?寮、社宅:管理物件紹介可 |
応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募はミノラスホールディングス株式会社様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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