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【不動産コンサルタント】リーダーポジション／PM業務／転勤なし／ノルマなし／長期休暇しっかり／地域密着型不動産コンサル企業

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職種 プロパティマネジメント
勤務形態 正社員
仕事内容 弊社管理オーナー様の不動産経営のサポートを行う部署で、
満室のサポートをする2つのチームと原状回復のチームを取りまとめて頂きたいと思っています。
※ご入社頂きましたら、
①全てのチームをまとめるポジション
②まずはチーム2のリーダーのポジション（まずは3か月現場でも問題ございません）
のどちらかをお選びいただければとも思っております。
担当業務や役割としては、ただ賃貸物件のお部屋を埋めるというリーシングだけではなく、
各部署に対するリーダーシップを発揮して頂ければと思います。
最初は大変だとは思いますが、弊社のワンストップサービスによるオーナー様への承継業の実現の為、
ぜひ挑戦を楽しんで頂きたいです。

ーーー
『オーナーサービス課』では、地域オーナー様のお困りごと解決のため、
空室→管理、収益最大・経費最小を目指す不動産経営サポート等、
様々な不動産コンサルティング業務を行っています。

また、30年以上地域に根差したビックデータや不動産経営レポート
（ROA診断・CF診断・長期修繕計画・リーシング診断・メンテナンス診断）を活用し、
地域不動産の資産価値向上・最大化を目指します。

弊社オンリーワンの事業である不動産承継業のもとで、ご自身の専門性も磨いて頂きながら、
お客様・地域に貢献できるような人材育成にも携わって頂きます。

■業務詳細
・賃貸物件のリーシング活動
対象物件：木造～SRC造 2～4階建が主
対象顧客：蒲田周辺の不動産承継のためのサポートを必要とする地主様、オーナー様、次世代の方々（既存、新規）
一人あたりの担当オーナー数：100～200名
一人あたりの担当物件：1000室程度
・オーナー様宅の定期訪問
・DM反響からの新規管理物件受託（一部の社員）
〈ベテラン社員の場合〉
・次世代オーナー様向けのセミナー勉強会企画運営（ご経験によってお任せする場合あり）
※相続、賃貸経営、メンテナンス、底地借地等の、オーナー様向けセミナーの講師や運営を社員が行い、
オーナー様のお困りごと（顕在・潜在ニーズ）解決に必要なセミナーをご案内しております。

■業務の魅力
弊社は、お客様の承継計画をともに実現させる不動産経営サポート企業です。
お客様がお持ちの大切な資産を、次世代の方々へ「守る」×「増やす」×「つなぐ」ためのサポートを行います。
数字さえあげれば良いと
都道府県 東京都
市区町村以降 大田区
勤務時間 08:45～18:00
月収 53.3万円～66.6万円
勤務日 ■年間休日数：115日(2023年4月～2024年3月)
■形態：完全週休2日制・会社カレンダーによる
水曜+3～5日/月のシフト制(部内での調整で、土日申請も可)。
年末年始、GW、夏季休暇あり(各最低5日以上)。
■年間有休休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
積極的な有給取得を推奨。最低年5日間は取得すること。
勤務時間備考 所定労働時間：8時間0分
■残業：月10～15時間(1日30分～1時間程度)
■休憩：75分
求める人材 ・PM業務等、不動産業務をご経験の方
・マネジメントのご経験のある方
・普通自動車運転免許
待遇・福利厚生 ?時短勤務：育児関係等での相談可
?通勤手当：月30,000円まで
?住宅手当：月10,000円　※当社規定による
?残業手当：※月15時間を超えた分を支給
?家族手当：高校卒業まで　※加算方式。例：子3人＝45,000円
(月：第一子10,000円、第二子15,000円、第三子20,000円、第四子以降30,000円)
?資格手当：月＿賃貸不動産経営管理士5,000円、宅地建物取引士20,000円、マンション管理士10,000円、FP1級10,000円、など
?役職手当：月＿主任5,000円、課長代理15,000円・25,000円、課長80,000円・95000円、次長175,000円、など
?自己啓発手当(月：10,000円)
?自転車通勤手当(月：500円)
?寮、社宅：管理物件紹介可
応募方法 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！
※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。
応募はミノラスホールディングス株式会社様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。

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