【CA・RA経験者歓迎|新サービス担当】30代のキャリアに中長期で寄り添うキャリアアドバイザー/フルリモート・フレックス
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【CA・RA経験者歓迎|新サービス担当】30代のキャリアに中長期で寄り添うキャリアアドバイザー/フルリモート・フレックス
職種 | キャリアカウンセラー |
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勤務形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【募集背景】 経済産業省によると日本のIT人材は2030年までに最大79万人不足すると言われており、特に高度IT人材と呼ばれる最先端の技術スキルを持つ人材は日本だけではなく、世界中で不足すると言われています。 https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf(参考) こうした人材不足に対し、政府としては2020年度からプログラミングを義務教育化し、2021年から3年間でデジタル人材の育成市場に約4000億円を投資することを発表しています。弊社としても2015年設立当初からIT人材の不足を解決すべく、プログラミング学習サポートを行い、今までに約35.000名の受講生を実績に持ち、業界トップ5に入る規模にまで成長しています。 ? 弊社のサービスの特徴としてただのスクール事業だけではなく、学習したその先の人生を支援する「転職サクセス事業部」がございます。この転職サクセス事業部は、卒業後「ITエンジニアへ転職をすることで人生を変えたい」と望むスクール生に対して、入塾後すぐからITエンジニアへの転職を成功させるためのキャリア支援/指導を行う部署となります。 今後は弊社の「質の高いプログラミング学習」×「本質的なキャリア支援」でエンジニア不足という社会課題を解決し、世の中で活躍するIT人材を輩出していきたいと考えております。 また、直近は「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」(経済産業省)の対象スクールの認定を受け、キャリアアップ支援を利用することで、受講料の最大70%の支給を受けることが可能なコースが新設されたことや、転職直結型の無料ITエンジニアスクール事業を同部署内で立ち上げることによる利用者増加に伴いエンジニア転職をサポートするキャリアコンサルタントを募集します! 【新プロジェクトについて】 これまでは人材紹介事業で支援ができる範囲内での対応に限られておりましたが、より幅広い転職ニーズを持つ方に対してコンサルが成約していけるように転職サクセスも支援の範囲を拡大させることを目的に、主に30代の方をターゲットとしたキャリア支援を行うプロジェクトです。 自社案件に捉われず受講生の転職を支援していくため、より求職者の転職成功にコミットした支援ができることが当プロジェクトの最大の強みとな |
都道府県 | 香川県 |
市区町村以降 | プロジェクトに準ずる |
勤務時間 | 09:00~19:00 |
月収 | 33.3万円~55万円 |
勤務日 | 完全週休二日制(土日休み) 侍休暇:祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与(年15日) 家族休暇:本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる(年3日) その他:年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、 看護・介護休業 |
勤務時間備考 | ※フルフレックスですが、大体のメンバーは10:00-19:00もしくは9:00-18:00で勤務しております。 ※夜の時間帯(19時-21時頃)に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして勤務いただけます。 |
求める人材 | 【MUST】 ・人材紹介業界をはじめとしたHR領域(採用、SES、派遣等)での営業経験(2年以上) ・四大卒以上の方 【WANT】 ・リーダー経験 ・業務プロセスの構築など営業企画の経験 ・IT業界やプログラミングへの興味 【求める人物像】 ・SAMURAIが提供するサービスや目指すビジョン、ミッションに共感いただける方 ・人と向き合い、介在することで相手の人生が好転するようなお手伝いをしたいと思っている方 ・量より質でお客様と向き合っていきたい方 |
待遇・福利厚生 | ・リモートワーク可能(職種により出勤が必要となる場合あり) ・扶養手当(扶養家族1名つき月額1万円) ・プログラミング受講可能 ・交通費支給(上限・規定あり) ・複業・副業可 ・産休育休:育休取得中の社員が2023年12月現在6名 |
応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募は株式会社SAMURAI様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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