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仕事情報詳細

【採用マネージャー】中小企業のDXを 目指す組織の変革期・第二創業期をリードする 採用マネージャー

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【採用マネージャー】中小企業のDXを 目指す組織の変革期・第二創業期をリードする 採用マネージャー

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職種 採用
勤務形態 正社員
仕事内容 【 仕事内容 】
中小企業のデジタル化を支援する相談窓口「Web幹事」「システム幹事」などの幹事シリーズを展開している
ユーティルでは、DX化に課題を抱えている中小企業から毎月1500件以上のお問い合わせをいただいてお
り、売上を順調に伸ばしてきました。
そして現在、第二創業期として組織が変革期にあります。
幹事シリーズ（既存事業）のよりハイグロースな体制構築に加え、新規事業もスタートし、圧倒的に人材が不
足しています。
当求人では、第二創業期として組織変革を担う採用責任者を募集します。SMBのDXという難易度の高い
テーマを扱う以上、SMBに特化したスターチームが必要です。

▼期待するMission▼
ユーティルの次なるフェーズにおいて「SMB DXのスターチーム」と言える人材の採用体制を構築する

▼解決して欲しい課題▼
これまでユーティルではダイレクトリクルーティングを中心としたメンバー採用が中心でした。
組織の変革期にあたり、下記の課題が顕在化しています。
・組織を牽引するハイレイヤー・ミドルマネジメントの採用
・DR以外の採用チャネルの確立・スピーディな人材獲得の体制づくり
・優秀な人材が入社したくなる、ブランド・世界観の構築
単純なオペレーションとしての採用体制ではなく、「なぜユーティルなのか」という戦略設計から実際に人材獲
得する実行体制の構築までをお願いしたいです。
【具体的な業務内容 】
・採用戦略・チャネル戦略の構築
・次のユーティルにフェーズに必要な人材の要件設計
・エージェント・リファラルなどの採用チャネルの展開
・ダイレクトリクルーティングにおける採用Opsの強化
・採用広報の再設計・施策実施
※上記は一例です。

▼当ポジションの魅力▼
・上場を目指す成長ベンチャーの企業成長を牽引する実感
・拡大期で裁量大きく成果にコミットする挑戦ができる点
・上場スタートアップの元役員やシリーズBベンチャーの元取締役など優秀な人材と共闘できる環境
・日本の中小企業のDX化を通して日本の競争力向上に貢献できる点
・SO（ストックオプション）の本格運用開始

▼この仕事で得られるもの▼
・組織変革フェーズにおける組織イシューの解決を裁量持ってリードできます
・上場ベンチャーのCHROなど、強力な支援体制のもと戦略設計・組織改革に着手できます
都道府県 東京都
市区町村以降 新宿区
勤務時間 10:00～19:00
月収 54.1万円～75万円
勤務時間備考 ※リモートワーク可
※フルフレックス制度（標準労働時間：8時間）
求める人材 【 必須要件／スキル 】
・中途採用経験3年以上
・ミドルハイレイヤー採用経験
・採用戦略・採用チャネルの展開など上流からの採用実施経験
・急成長フェーズ組織における採用経験
待遇・福利厚生 - リモートワーク可
- フルフレックスタイム
- 交通費全額支給
- お昼寝自由！（仮眠を取る場所があります）
- 勉強会補助
- 書籍購入補助
応募方法 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！
※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。
応募は株式会社ユーティル様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。

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