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仕事情報詳細

【経営管理室（室長候補）】※人事労務、経理業務メイン

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職種 労務
勤務形態 正社員
仕事内容 ■業務内容：経営管理室の一員として主に、下記、経理業務、人事労務をメインに担当いただきます｡

【経理】
・原価完了及び売上確認(6.12月)
・請求確認（未請求ジョブ、未入金ジョブのリストアップ）
・決算関連対応
・グループ会社への月次資料作成・報告
・12.3.6.9月決算見直し（結果と全体予測・支出予測）、損益予測（年始目標設定）
・組織改編時のJOB洗い替え(判断）※1月中旬～下旬
・謝金対応（システム申請・現金）
※決算書作成は親会社が行います。月次の数値をみながらアドバイス等が行える方歓迎いたします。

【人事（労務関連）】
・給与計算（毎月1～5日）、賞与計算・準備（5月/11月）、賞与支給（6月/12月）
・労働保険内容確認（7月）、勤怠システムカレンダー設定（12月）
・人事異動、残業管理集計（毎月）、有休休暇集計（毎月）、タスク集計（毎月）、年末調整実施案内（10月下旬）
・入退社者対応（オリエンテーション、手続き対応）
・諸規定制定・改訂対応
※給与計算実務は親会社が行いますので、データを取り纏めるところをお任せします。
都道府県 東京都
市区町村以降 千代田区
勤務時間 09:10～18:10
月収 70.2万円～79.4万円
勤務時間備考 【就業時間補足】
・裁量労働制（企画業務型）

【在宅】
・週2日可

◆従事すべき業務の変更の範囲：会社の指示する業務
◆就業場所の変更の範囲：無
求める人材 【必須】
・中小企業での人事労務（給与計算、社会保険、勤怠管理、年末調整など）、経理（月次決算など）の幅広い経験
待遇・福利厚生 保養施設、確定拠出年金制度、在宅勤務制度、リモートワーク制度、リフレッシュ休暇（勤続10年毎）、新卒者入社時支度金制度、育児・介護支援、有給休暇奨励日（2022年度11 日）
応募方法 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！
※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。
応募は株式会社日建設計総合研究所様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。

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