【人事部/社内教育・研修担当】人財育成方針・教育計画の立案／研修の企画・運営など／年間休日125日
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【人事部/社内教育・研修担当】人財育成方針・教育計画の立案／研修の企画・運営など／年間休日125日
| 職種 | 人材開発・人材育成・研修 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修（主に中堅～管理職）の企画、資料作成、運営、効果測定 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村以降 | 中央区 |
| 勤務時間 | 09:30～18:00 |
| 月収 | 41.6万円～58.3万円 |
| 勤務時間備考 | ・休憩時間 13:00～14:00 |
| 求める人材 | ※いずれかの経験があること（コンサルティング・事業会社どちらでも可） ■社員教育に関わった経験2年以上 ■研修実務経験2年以上（企画、設計、プログラム・資料作成、実施のいずれかでも可） ■研修体系の構築や見直しの経験（年数問わず） ■組織/人財開発/制度構築・運用に関わった経験2年以上 ■自ら施策の企画立案をした経験2年以上 （方向性検討、設計、業者選定、企画書作成、社内プレゼン等） ※スキル面 ・基本的なPCスキル（ExcelとPowerPoint） ・社会人としてのビジネスマナー ・コミュニケーションスキル ・プレゼンテーションスキル ・企画スキル |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）、社員旅行、社員同好会制度（フットサル、ゴルフ他）、専用保養施設有り、その他健康保険組合の各保養施設利用可 |
| 応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！ ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募は株式会社大都技研様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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