【コーポレート本部人事担当】採用施策の立案～実行・労務管理・人材開発など適性に合わせてお任せ／フレックスタイム制／土日祝休み
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【コーポレート本部人事担当】採用施策の立案～実行・労務管理・人材開発など適性に合わせてお任せ／フレックスタイム制／土日祝休み
| 職種 | 採用 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■入社時の受け入れ業務 ■採用計画、採用施策の立案・実行 ■求人者向けのブランディング・PR施策検討、施策実行 ■各ポジションの採用遂行 ■労務管理 ■スキルマップ整備 ■人事評価制度の運用 ■人材育成制度の開発・運用 ※出来るところからご担当頂きます。 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村以降 | 中央区 |
| 勤務時間 | 11:00～15:00 |
| 月収 | 37.5万円～66.6万円 |
| 勤務時間備考 | ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ※残業少なめ |
| 求める人材 | ・人事経験 ・同社のミッションに共感いただける方 ・変化の早い環境で自ら企画・実行し、成果を残して来られた方 ・覚悟を持って最後まで仕事をやり遂げる方 ・PDCAの改善サイクルを仕事において実践できる方 ・目標達成に向けて仕事を計画して実行できる方 |
| 待遇・福利厚生 | ■アジャイル資格取得支援制度 アジャイル開発の資格である、「認定プロダクトオーナー」、「認定スクラムマスター」、「認定スクラムデベロッパー」の各種資格の取得を支援します。 |
| 応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！ ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募は株式会社HROTTI様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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