【中途採用Opsリーダー】国内No.1のSaaS企業／国内外にビジネスプラットフォームサービス（Sansan／Eight等）を提供
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【中途採用Opsリーダー】国内No.1のSaaS企業／国内外にビジネスプラットフォームサービス（Sansan／Eight等）を提供
| 職種 | 採用 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【具体的な業務】 中途採用の一連のフロー（応募?入社まで）における候補者または採用パートナーとの日程調整、 オペレーション改善、Opsメンバーのマネジメントなどをお任せします。 ▼業務内容 ・中途採用の一連のフロー（応募?入社まで）における候補者 または採用パートナーとの情報連携（媒体管理、日程調整、来社時のアテンド、入社手続きなど） ・採用Opsメンバー（契約社員、派遣社員、業務委託を含む）のマネジメント ・オペレーション課題の抽出と改善 中途採用領域からお任せする予定ですが、 将来的には新卒領域も含めた採用組織を横断したマネジメントや、 採用領域に留まらない人事全体のオペレーション改善に携わる可能性があります。 ■開発環境、使用するツールなど ・Talentio ・Slack ・Google Workspace ・Notion ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村以降 | 渋谷区 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 月収 | 51.9万円～83.4万円 |
| 勤務日 | ・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別休暇制度 |
| 勤務時間備考 | ※一部、9:00?18:00の部署があります 働き方（出社・リモートについて）：週3以上出社 |
| 求める人材 | 【必須スキル】 ■オペレーション企画・設計または採用リクルーターの経験（1年以上） ■問題解決能力が高く、オペレーションの効率化に関する実績がある方 ■コミュニケーションスキルに長け、多様なステークホルダーと効果的に連携できる方 |
| 待遇・福利厚生 | ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・社内交流支援制度 ・住宅補助制度（規定あり） ・英語学習補助制度 ・平日・土日入れ替え制度 ・育児サポート制度 |
| 応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！ ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募はSansan株式会社様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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