【年間休日126日/フレックスタイム制あり/リモート可/インセンティブあり】キャリアアドバイザー(人材紹介部門 リーダー ? メンバー)
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【年間休日126日/フレックスタイム制あり/リモート可/インセンティブあり】キャリアアドバイザー(人材紹介部門 リーダー ? メンバー)
職種 | キャリアカウンセラー |
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勤務形態 | 正社員 |
仕事内容 | 当社の人材紹介部門におけるキャリアアドバイザーとして、 求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 SIECの担当者は、人材紹介事業を中心に企業の事業成功とそのための採用成功にコミットし、 あらゆる支援を行っているため『コンサルタント』と名乗っていますが、当社の主軸事業である紹介事業において、 さらに多くの求職者様の転職成功、あるいはさらに多くの企業様の採用成功をサポートするため、 キャリアアドバイザー業務を中心にお任せできる方も歓迎しております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 具体的な業務内容 》 (1)候補者サーチ ・RA担当(両面型コンサルタント)が受注した求人をもとに、 最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。 ・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、 自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も並行して行います。 (2)候補者との面談 ・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者(以後、候補者)と面談を実施し、 これまでの経験や希望などについて、ヒアリングと同時に整理も併せて行います。 ・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、 さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行います。 (3)マッチング ・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、 企業担当のコンサルタントと連携しクライアントへのご紹介を随時行っていきます。 (基本的には推薦文の作成がCA、推薦に関してはRA担当が対応) (4)選考のフォローなど ・面接日程の調整や面接における対策フォローをRAと連携し実施します。 ・また、面接後の候補者のFB獲得、選考の進捗について確認/管理を行い、 内定から入社まで円滑に進むようサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 キャリアパス 》 入社後は、キャリアアドバイザーとして、 今までのご経験と親和性の高い領域の求人の求職者担当をメインでご担当いただきます。 その後は |
都道府県 | 大阪府 |
市区町村以降 | 大阪市中央区 |
勤務時間 | 10:00~19:00 |
月収 | 33.3万円~58.3万円 |
勤務日 | その他特別休暇あり |
勤務時間備考 | ・フレックスタイム制(7:00~22:00) - 実働:8時間 - コアタイム:11:00~15:00 ・原則出社(一部リモート/ハイブリット勤務可) ※上記の勤務時間はあくまで例となります |
求める人材 | ≪こちらは人材紹介経験者向けのポジションです≫ 【必須条件】 ・1年以上の人材紹介のCAまたは両面型営業経験をお持ちであること ※ご活躍によっては、経験年数は問いません! 【歓迎条件】 下記いずれかを満たしていれば尚可 ・製造業 / IT / メディカル / コンサルティング領域への専門的な知見/経験をお持ちであること ・ベンチャー企業での就業経験 |
待遇・福利厚生 | ・通勤交通費:全額支給 |
応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募は株式会社SIEC様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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