【月給35.5万円～／インセンティブあり／フレックスタイム制あり／リモート可／年間休日126日以上】コンサルタント（人材紹介部門 マネージャー候補）
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【月給35.5万円～／インセンティブあり／フレックスタイム制あり／リモート可／年間休日126日以上】コンサルタント（人材紹介部門 マネージャー候補）
| 職種 | 営業マネージャー・営業管理 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | クライアントと転職希望者の両面に深く入り込み人材と企業をつなぐ、 当社コンサルタントのプレイイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 具体的な業務内容 》 ■ マネジメント業務 ※想定組織サイズ：5名前後 ・人材紹介部門全体おけるビジネス拡大戦略の企画/立案/推進 ・チームやメンバーに応じた適切なKPIの策定/醸成 ・メンバーとクライアントの関係性向上のための積極的なクライアントとの関係性構築 ■ プレイイング業務 （1）求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを 抽出し、求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。 （2）候補者サーチ ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。 ・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、 ・自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も並行して行います。 （3）候補者との面談 ・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と面談を実施し、 これまでの経験や希望などについて、ヒアリングと同時に整理も併せて行います。 ・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、 さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行います。 （4）マッチング ・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、クライアントへのご紹介を随時行っていきます。 （5）選考のフォローなど ・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について確認/管理を行い、 内定から入社までが円滑に進むようサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 キャリアパス 》 入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきながら、 チームメンバーと共に |
| 都道府県 | 大阪府 |
| 市区町村以降 | 大阪市中央区 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 50万円～75万円 |
| 勤務日 | その他特別休暇あり |
| 勤務時間備考 | ・フレックスタイム制（実働：8時間） - フレキシブルタイム：7:00~22:00 - コアタイム：11:00~15:00 ・原則出社（一部リモート／ハイブリット勤務可） ※上記の勤務時間はあくまで例となります |
| 求める人材 | ≪こちらは人材紹介経験者向けのポジションです≫ 【必須条件】 ・3年以上の人材紹介ビジネスでの営業経験をお持ちであること ※ご活躍によっては、経験年数は問いません！ ・ミドル/ハイレイヤーのポジションの担当経験があること ・3?5人以上のマネジメント経験者で、プレイングマネジメントが可能な方 【歓迎条件】 下記いずれかを満たしていれば尚可 ・製造業 / IT / メディカル / コンサルティング領域への専門的な知見/経験をお持ちであること ・ベンチャー企業での就業経験 |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤交通費：全額支給 |
| 応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！ ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募は株式会社SIEC様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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