【【リモート可/スクラムメンバー】WEBアプリケーションエンジニア】国内トップシェア／自社開発アフィリエイト・プラットフォーム「afb」を軸に右肩上がりの成長
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【【リモート可/スクラムメンバー】WEBアプリケーションエンジニア】国内トップシェア／自社開発アフィリエイト・プラットフォーム「afb」を軸に右肩上がりの成長
| 職種 | バックエンドエンジニア |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【募集背景】 ▼組織の技術力観点 新しいアジャイルのチーム体制のもと、技術力を高めていく必要がありますが現在の体制では技術面やシステム設計、 さらには要件定義などの工程を助言・サポートできるメンバーが足りておりません。 採用により、チーム全体のスキルアップの実施を行いたいです。 ▼要求事項の整理 営業サイドからの依頼をタスクに落とし込めるスキルのある人材も不足しており、 要望はたくさんあるがうまくタスクに落とし込めず開発内容が溜まってしまっている状況も発生しております。 そこで、営業サイドからの依頼をタスクに落とし込めるスキルのある方、プロジェクトを円滑にすすめ、 ボトルネック部分を解消できる方に入っていただき、開発スピード、リリーススピードのアップと、 海外開発リソースの有効活用を行いたいと考えております。 ▼事業背景 現在、M&Aや外部連携の強化による国内ASPとしての「afb」の更なる価値向上、 ASEAN地域を中心とした全世界対応型ASPとして海外市場への進出など、 今まで培ったノウハウや知見をもとに事業拡大、新規市場への進出を積極的に行っています。 そのような事業環境の中で、事業拡大を加速させるためにエンジニア組織の拡大が必要になっています。 事業成長に対してエンジニア組織の拡大が追い付いていないという複合的な課題に対して、 優先順位に応じて一緒に課題解決をしていく方を募集しています。 【仕事内容】 ▼ロール プロダクト横断的に包括的に管轄 ▼具体詳細 プロダクト横断的な技術課題を問題提起、および解決の提案 例）バグが発生した事例に対して、業務フローで解決するというより、 バグそのものを解決するようなアーキテクチャ、テスト設計、自動化など 技術的アプローチで解決を実装していただきたいと考えております。 【詳細】 ■期待役割 ・afbのリニューアルプロジェクト -技術選定、および開発スピードの向上/改善を前提とした開発体制の見直し -レガシーな環境の残骸であるデータセンター環境の撤去、撤退 -現在稼働しているプロジェクトのインフラのコード化 ・メンバーの技術的指導 -要件定義、設計、開発、テスト、デプロイなど実際に手を動かし、若手メンバーに伝授し育成 -複数のプロジェクトを横断的に管理し、プロジェクトが円滑に回るように各種調整 ■全工程の内 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村以降 | 渋谷区 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 月収 | 50万円～75万円 |
| 勤務日 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（2日間） ■年末年始休暇（年度によって異なる。5日間は確約） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■骨髄ドナー休暇制度 |
| 求める人材 | 【必須スキル・経験】 ・ソフトウェア・Webサービス・ビジネス等でのシステム企画・開発に携わった経験が豊富な方 ・ゼロベースからのアーキテクチャの選定から構築経験 ・中小規模のプロダクト開発経験 ・AWSなどのクラウド環境を利用したシステム構築経験のある方 |
| 待遇・福利厚生 | ◎業界最高水準の手厚い福利厚生 ≪保険≫ ■各種社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険） ≪諸手当≫ ■通勤手当支給 ■住宅手当（3万円/月 ※条件有） ■役職手当 ■子供手当 ■確定拠出年金 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■改善案手当（良い改善案を採用されたら支給） |
| 応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！ ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募は株式会社フォーイット様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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