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【人事（採用・教育・文化形成を担当）】営業経験者歓迎！未経験で採用にチャレンジ可能/人事にキャリアチェンジ/残業25H以内

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職種	採用
勤務形態	正社員
仕事内容	人事担当として、第二創設期の当社を一緒に創り上げていただきます。事業成長に伴い社員数も大幅に増加しており、強固な組織つくりと更なる発展のためにも新たな仲間を募集します。 ■業務概要：採用、教育、文化形成など組織作りに関わる人事領域のお仕事を幅広くお任せします。入社後は採用業務を中心にお任せしていきます。まずは中途領域から携わっていただき、徐々に業務領域の幅を広げていく形を想定しております。 ■業務詳細：【採用業務】　・新卒採用　　└紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション形成、イベント運用、面接　・中途採用　　　└紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション形成、書類選考、面接　・アルバイト採用　　└媒体選定、書類選考、面接　・社内各部門ヒアリングとペルソナの更新　・採用ブランディング施策の実行　・採用プロセスのマネジメント・改善　など【教育】　・社内向け研修会の実施　・定期的な社員面談　・入社後のアフターフォロー　など【文化形成】　・人的課題の抽出と解消　など事業本部長1名・人事担当3名の計4名のチームへ配属となります。組織構築を行なっている段階であり、幅広く業務へ取り組んでいただきたいと思います。自らアイディアや企画を提案していただくことは大歓迎です。「攻めのコーポレート部門」として事業部の成長や組織作りにチャレンジしていただきたいと思います。【文化、風土の形成】成長途上発展途上の弊社において共通の理念に基づいた文化形成は、長期的な成長を続けるために必要不可欠な要素です。「〇〇（まるまる）の可能性を実現する」という弊社のミッションを体現できるよう面接のプロセスや社員管理ツールの見直しなど、既存の型に囚われず大きく変化とチャレンジを進めていきたいと考えています。
都道府県	東京都
市区町村以降	目黒区
勤務時間	10:00～19:00
月収	30万円～50万円
勤務日	年間休日125日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇（7月?9月の間で2日間） ■アニバーサリー休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■慶弔休暇 ■有給休暇入社半年経過時点10日最高付与日数20日 1ヶ月目：1日/3ヶ月目：2日/6ヶ月目：7日 ■社会保険健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
勤務時間備考	平均残業時間 20~25時間程度
求める人材	■必須条件：・営業経験がある方（法人・個人問わず）・社会人経験1年半以上
待遇・福利厚生	【環境】一緒に働く社員には健康で充実した毎日を過ごしてほしいという考えから、各種休日、生活健康応援、キャリアアップ応援、書籍購入補助・住宅手当など各種福利厚生も充実しています◎ ■健康診断（年1回） ■住宅補助（東京オフィス…最寄駅から2駅以内 3万円） ■子供手当（2万円/人　子供一人当たり） ■書購入補助 ■慶弔見舞金 ■出産祝金 ■インセンティブ賞与（年2回）※業績による ■食事補助 └ご飯、スープ系無料/おかず1品50円、ドリンク50円 └ウォーターサーバー完備(無料) コーヒーメーカー完備(無料) ■マッサージ機完備 ■社内トレーニング制度（筋力トレーニング1回／週） ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■副業OK（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■セミナー参加費支給 ■必要機材購入自由 ■制度備考 ※在宅勤務、リモートワークにつきましては、緊急事態宣言の元で実施しておりますが　原則としては出社できる人が希望です(家庭の事情など突発的かつ短期的なら問題ないです) ※副業に関しましては承認のもと可能です。
応募方法	応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！ ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。応募は株式会社フォースリー様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。

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