▼お問い合わせ！平日10:00～18:00
03-5827-3917

仕事情報詳細

【電気通信工事管理者】ライフワークバランス重視の工事管理責任者募集！

jsab-285683-1

【電気通信工事管理者】ライフワークバランス重視の工事管理責任者募集！

【電気通信工事管理者】ライフワークバランス重視の工事管理責任者募集！

このままWEBから！
この仕事に応募する

お電話でも応募できます。
03-5827-3917 03-5827-3917

職種 施工管理・設備・環境保全
勤務形態 正社員
仕事内容 戸建て住宅へのテレビアンテナの設置工事やエアコン設置工事などにおいて、
協力会社の管理・教育・指導をする「工事管理責任者」をお任せします。

協力会社への教育・施工管理
～～協力会社との契約交渉
～～内勤者や営業者への技術面での質疑回答・サポート業務
　（工事についてのご意見番のような役割です）
～～新規工事業務立ち上げ時の事前調査、技術習得、施工実施、協力会社指導
　（お客様から需要のある工事など）
～～工事管理上の重要数値の把握・管理

★さらに、お客様の「暮らしに関するお悩み」「通信環境のお困りごと」などに応える
多様な事業にも関わっていただきます。

型にはまった事を遂行してもらうのではなく、
「工事管理責任者」として、自身の考えを形にして
お客様やクライアントへ提供したり、協力会社へ指導を行うポジションをお任せします！

===============
ここがポイント！
===============
～～完全週休二日制！
～～充実の福利厚生！
～～働きやすい環境づくりを常に行っています！
～～ご希望の方には借上げ社宅を完備！
～～これまでの工事経験を活かせる！
～～自分の意欲や思いを発揮できる！
～～責任者として裁量度高く働ける！
～～経営幹部として会社運営に関われる！
～～高待遇をご用意しています！

はじめまして！
インターネット、テレビ、携帯電話などの電気通信工事、エアコン工事などの
電気工事を得意とする「株式会社ライフスクエア」と申します。
当社の求人ページをご覧いただき、ありがとうございます！

今回、当社の中でも業績急上昇中である「ライフコム事業部」の仲間を募集します。
ご興味のある方、最後までお付き合いください。

～社員としてできること～
★今までの経験や仕事への思いを存分に発揮できます！
★管理者として、裁量度高く様々な業務を経験できます！
★新規サービスや業務効率化、売上アップなどへの、アイデアを提案・実現できます！
★自らの成長力や独立心を仕事に反映できます！
★現場作業に留まらず、広く事業運営を学べます！
★会社運営を全て把握でき、経営に近い経験ができます！

～働きやすさをとことん追求～
当社は社員を一番大事にする存在と定義し、社員の物心両面の豊かさを追求 しています。
★残業時間の大幅削減
★完全週休2日制の実現
★給与のベー
都道府県 神奈川県
市区町村以降 川崎市宮前区馬絹1-25-31
勤務時間 9:00～18:30
9:30～19:00
月収 33.3万円～58.3万円
勤務日 ■完全週休2日制（月9日・2月は月8日）
　※シフト制
■年末年始休暇（5日間）
■夏季休暇　
　※夏休み・冬休みは有給休暇を消化する形で取得可能
■GW休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
　※男性社員の育休取得実績あり
■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
勤務時間備考 【シフト制】
9:00～18:30／9:30～19:00
※所定労働時間:8時間、休憩時間:昼60分＋30分自由取得
待遇・福利厚生 【手当・待遇】
■交通費支給（公共交通機関利用の場合、上限20,000円）
■特別勤務手当（45,000円／月13時間相当のみなし残業代として）
■住宅手当（15,000円）
■家族手当（お子様1人目10,000円、2人目以降5,000円）
■役職手当（課長職25,000円、部長職40,000円）
■資格手当（3,000円～10,000円）
■制服貸与
■車・バイク通勤応相談

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定期健康診断（年1回）
■外部セミナー（受講料・交通費など会社負担）
■資格取得支援制度
■結婚祝い金（1万円～）
■慶弔見舞金
■社内レクリエーション（キックオフミーティング、納会など）
■会員制リゾートホテル、リゾートトラスト利用可能
■改善提案箱（毎月募集）
　※投稿者にもれなく500円のクオカード支給
■ティー・コーヒーサーバー有

【給与・待遇について】
・建設業ではまだ珍しい完全週休2日制(月間9日休み)。シフト制。
　希望があれば土日祝に休むことも可能。
・建設業他社と比較すると有休消化率が高い。
　該当部署の社員は月に1回以上有給を取得している。
・社内勉強会制度があり、全般的なビジネススキルを学ぶ機会がある。
　管理職は毎月1回、一般社員は四半期に1回、年間4回に参加してもらう。
　webラーニングサービスに加入しており、社員は好きな科目を受講できる。
・人事考課制度、賃金テーブルが整備されており、社長の裁量ではなく、
　自身の出した成果、行動を評価し、昇給・昇格をすることができる。
応募方法 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！
※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。
応募は株式会社ライフスクエア様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。

このままWEBから！
この仕事に応募する

お電話でも応募できます。
03-5827-3917 03-5827-3917

おすすめのお仕事

リストにもどる
© 2024 Nihon Carrer Group All Rights Reserved. All Rights Reserved.