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東京【人事】未経験者歓迎◎IT知識を身につけキャリアアップ／フレキシブル出勤制度有／平均残業月13Ｈ

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職種 人事
勤務形態 正社員
仕事内容 採用関連業務全般（採用計画の立案から応募者対応まで）、ご経験・ご希望により研修制度、労務管理などもお任せします。
・採用媒体選定、求人原稿作成
・説明会運営
・書類選考・面接などの応募者対応
・内定者フォローのための企画・実行
・大学、専門学校の教授・キャリアセンターとのパイプ作り
・インターンシップの企画立案・運営
・電話対応、来客対応、その他社内事務業務など
　※新卒採用・中途採用どちらもお任せします。

支店採用チームや、営業部門、エンジニア部門と一緒に業務を行いますので、
分からないことは何でも質問できる環境です。

ゆくゆくは下記業務もお任せいたします。
・採用戦略・計画の立案、予算管理　
・要員計画の立案
・研修制度の～案・運用
・労務管理
・人事制度の改善・運用
・メンバーのマネジメント　など

変更の範囲：会社の定める業務（管理部門業務全般）

【社員インタビュー】
多く携わっていただくのは、若～エンジニアの採～です。新卒で～社する若い～は、経験豊富な中途で～社する～よ りも新しい物事を柔軟かつスピーディに吸収できるので、みるみる成～する様～を間近で～ることできるのがこの仕事の醍醐味ではないでしょうか。採～した社員も～分～～も～緒に成～していける。採～業務にはそんな 魅～が詰まっていますので、意欲を持った～ならきっと刺激が多い仕事かと思いますよ。

【社員インタビュー】
指示待ちではなく、自分でより良い方法を考え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟かつ風通しが良いです。＋αで吸収できることはとても多いと思います。

【キャリアプラン例】
まずは採用担当として、業務を一通り覚えていただき、
慣れてきたら研修関連や労務管理にも幅を広げていただきます。
役職がついたらメンバーのマネジメント、人事制度にも携わり、
採用戦略の立案・実施、要員計画の立案なども行います。

また、ご希望があれば給与計算、勤怠管理、経理補助など総務業務や、
受発注管理など営業事務にもジョブローテーションができます。

成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。
30代で管理職に昇進した方もいます。
都道府県 東京都
市区町村以降 港区芝5-13-15芝三田森ビル5F
勤務時間 9:00～18:00
月収 29.1万円～45.8万円
勤務日 ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（男性の取得実績あり）
■特別休暇
■ボランティア休暇
■年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
勤務時間備考 9:00～18:00
所定労働時間:8時間、休憩1時間
※勤務間インターバル制度、フレキシブル出勤制度、リモートワーク制度あり

フレキシブル出勤制度:
1日ごとに出社時間を8:00～10:00の間で選べます。
例）8:30～17:30、10:00～19:00など
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備
■在宅勤務手当
■出張手当
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝金
■ジョブローテーション
■資格取得報奨金
■各種研修
　・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等）
■定期健康診断
■健康保険組合提携施設利用等
■社員紹介制度／紹介料30万円
応募方法 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください！
※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。
応募は富士インフォックス・ネット株式会社様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。

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