【インフラエンジニア職】 2025年1月入社以降、未経験歓迎!
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【インフラエンジニア職】 2025年1月入社以降、未経験歓迎!
職種 | インフラエンジニア |
---|---|
勤務形態 | 正社員 |
仕事内容 | 私たちが普段使っているPCやスマホ、銀行のATMや交通機関。 あらゆるサービスの裏に必ずあるのが「インフラ」です。 世の中のシステムが正常に動くように、 インフラを繋げて支えているのがインフラエンジニアです。 「インフラ女子~」という組織も立ち上げており、女性ならではの細やかさや コミュニケーション力を活かした技術サービスを提供しています。 ▼▼▼インフラってどんなものがあるの~▼▼▼ システムとシステムをつなげる「ネットワーク」や 大量のデータを保管する「データベース」 PCとデータベースの間をつなぐ「サーバ」。 よく耳にする「クラウド」や「セキュリティ」なども インフラの一部です。 ~~~~~~~~~~~~【通常100万円かかる研修を無料で受講!】~~~~~~~~~~~~ まずは現場で何年もかけて学ぶことを 2ヶ月で身に付けられる研修 「VeXUS(ヴェクサス)」で身に付けます。 業界でもトップレベルの質の高さを誇る研修で、 大手IT企業からも新人教育に取り入れたいとオファーが絶えず、 100万円で外部でも実施しています。 (外部では半年先まで予約が埋まっています) 「サーバ」「ネットワーク」「ストレージ」を完全に網羅できるので、 どこでも通用するエンジニアになれますよ♪ ※運用・保守・監視業務は一切ございません。上流工程がほとんどです。 研修期間後半から、上長と面談を開始し、 研修終了後は、学んだことを活かし実務経験が積めるプロジェクトへ配属します。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【研修終了後は~】~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ベテランエンジニアや先輩社員とチームを組んで、プロジェクトに参画します。上長とプロジェクトリーダーが連携し、現場でもスキル習得をしっかりサポートします。 例えば… ・お客様の要望をヒアリングし、サーバーやネットワーク機器で構成されるインフラ環境の改善 ・業務のスケジュールやツール、予算、納期を管理するサポート ・チームでコミュニケーションをとりつつ、進捗を確認 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【充実した研修制度】~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ◎講師1名につき研修生3名という手厚さ ◎実際に現場で使う実機に触れる実践的なプログラム ◎研修期間中は卒業 |
都道府県 | 東京都 |
市区町村以降 | 千代田区神田神保町3-29帝国書院ビル5階 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
月収 | 25万円~33.3万円 |
勤務日 | ――年間休日124日以上―― ※5日以上の連休も可能です ■完全週休2日制(土・日) ※上記は基本の休みです。メンテナンスや緊急対応などの場合、休日出勤となる場合がございます(代休あり)。 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 (産休の前倒し相談可/取得実績あり) ■育児休暇 (取得実績あり/男性の育休取得率57.1%※) ■介護休暇 ※2020年度 男性の育休取得率(全国平均):12.65%(厚生労働省「雇用均等基本調査」より) |
勤務時間備考 | 9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間) ※上記は基本の時間帯です。詳細は配属先によって異なります(夜勤勤務となる可能性もございます)。 |
待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 昇給 年2回 賞与(業績による) 【諸手当】 時間外手当 深夜手当 資格手当 役職手当(グループリーダー以上/月1~23万円) 資格取得手当 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給(月上限10万円迄) ■関東県外からお引っ越しされる方は一時金として入社後10万円の支給も可能(規程あり) ■資格取得支援 (ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート、お祝い金付与) ■表彰制度(年4回) ■企業型確定拠出年金制度 ■ベネフィット・ステーション加入(国内12000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等、ご家族も利用可能) ■結婚お祝い金、出産お祝い金 ■永年勤続表彰制度(3年、5年、~5年毎) ■社内インターン制度 ■図書館 ■健康診断 (女性は婦人科検診も隔年受診可) ■インフルエンザ予防接種(ご家族も可・最大3000円/1名) ■永年勤続休暇制度 ■副業制度 ■社員紹介制度 ■WELCOMEBACK制度 ■TUNAG(社内報アプリ/社長ブログ/社員投稿) ■新規社内制度提案 ■時短勤務制度有 ■服装自由 ~その他~ ■日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門(300名以上1,000名未満の部)第3位を受賞 ■クリエイティブワーク制度 月間稼働の10%を、自分のための時間として使えます。資格の勉強や在宅業務など、用途はさまざま! ■社内交流イベント多数! 他部署の社員とも気軽にコミュニケーションがとれるように、多彩なイベントを開催!以前はお花見、BBQ、ボーリング大会、キャンプなどをしていましたが、直近はリモートでできるイベントを開催中! |
応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募はコクー株式会社様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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