【コート白ボール紙の断裁・検品・包装・運搬】老舗紙工クリエイティブ企業★賞与年2回
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【コート白ボール紙の断裁・検品・包装・運搬】老舗紙工クリエイティブ企業★賞与年2回
職種 | 技能工(整備・工場生産・製造・工事) |
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勤務形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【仕事内容】 コート白ボール紙の断裁・検品・手包装・運搬などをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・コート白ボール紙の手包装(2~3名のグループで行います) ・機械による包装作業のオペレーター ・フォークリフトを使用したコート白ボール紙の手包装紙運搬 など 現在、女性が中心となって作業を行っています。 <コート白ボール紙とは~> コート白ボール紙とは、お菓子や薬の外箱に使用する厚紙のことです。 また、当社ではコート白ボール紙の主原料である、古紙の集荷も行っており、資源リサイクルを通じて地域社会に貢献しています。 【キャリアステップ】 当社は、手厚い育成による着実なキャリアスアップを実現できます。 <1年目:基礎習熟(見習い)期の第1段階> 社会人基礎を固めながら、下記の目標スキルを習得していただきます。 ①社会人としてのマナー ②当社ルール ③基本技能 ④労働安全の基礎 ⑤機械操作 ⑥製品知識 <2年目~3年目:基礎習熟(見習い)期の第2段階> 仕事の知識・技能を身につけながら、下記の目標スキルを習得していただきます。 ①心構えと実践 ②各種業務 ③労働安全の実践 <4年目~5年目:基礎習熟(見習い)期の第3段階> 仕事の知識・技能に磨きをかけながら、下記の目標スキルを習得していただきます。 ①心構えと実践 ②各種業務 ③労働安全の実践・指導 ④リーダーシップの基礎(4年目) ⑤リーダーシップの実践(5年目) 【6年目以降の役職キャリアステップ】 6年目以降も役職のキャリアステップがあります。 <熟練職群> ◆副班長 分析・判断力を要する業務も指示を受け、相違工夫を加えながら確実に遂行。また、係長・主任を補佐し、部下に助言します。 ◆班長 グループ目標の設定と推進など、課長・係長を補佐し、問題解決しながら責任を持って推進し、部下に的確な指示と助言をします。 ◆係長 グループ目標の設定と推進のほか、問題の発見・解決を的確に行い、課長を補佐しながらかかるに与えられた仕事を個人またはグループで遂行します。 <管理職群> ◆課長・副課長 課や部の企画・立案をし、上長を補佐するとともに部下を指導監督して実質的な責任を持ち、日々の業務を効率的に遂行します。 ◆次長・副部長 当社の基本方針の立案・検討・決定に責任を持ち、社内外に対し経営層としての連帯責 |
都道府県 | 千葉県 |
市区町村以降 | 市川市大洲3丁目21-1北越コーポレーション(株)関東工場市川工務部 |
勤務時間 | 8:00~17:00 |
月収 | 16.6万円~29.1万円 |
勤務日 | ・勤務シフトにより月に7~13日の休日 ・年次有給休暇(入社半年後に10日付与~勤続年数に応じて最大20日) |
勤務時間備考 | 8:00~17:00 1日の労働時間:7時間35分、休憩85分 1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均労働日数22.4日) |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金) ・通勤手当(実費支給) ※上限なし ・車通勤可(1ヶ月後に申請可) ・皆勤手当(6000円) ・家族手当(2500円~) ・昇給年1回(5月) ※昇給率2.19%~(前年度実績) ・賞与年2回(6月、12月) ※計2ヶ月分(前年度実績) ・退職金制度(勤続3年以上) ・確定拠出年金 ・定年制(一律60歳) ・再雇用制度(上限65歳まで) ・復職制度(本人と応相談) ・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇(取得実績あり) ・看護休暇 ・社員食堂 ・売店利用可 ・作業服貸与 ・技能、免許取得制度 |
応募方法 | 応募フォームよりお気軽にお問い合わせください! ※本求人は日本キャリアグループ株式会社の求人です。 応募は行徳紙工株式会社様への直接応募ではございませんので、予めご了承ください。 |
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