保育補助メインの看護師｜平日・日勤のみ｜未経験OK｜お子様連れ勤務応相談｜企業内保育施設

HR_133_KA1

お電話でも応募できます。
050-1871-0681 050-1871-0681

店舗名	コトフィス新国際ビル店/133_KA1
交通	JR「有楽町」徒歩2分/東京メトロ「有楽町」直結
勤務形態	パート・アルバイト
職種	看護スタッフ（病児対応）
期間	長期(3か月以上）
給与	時給1400円
仕事内容	通常時は保育士や保育補助のスタッフと一緒に保育の業務がメイン。お預かりのお子さまが体調不良になったときは、看護師さんとしてのお子さまの看護をお願いします。＜通常業務＞緊急時対応ができるよう戸外活動の同行や室内での保育補助・登降園の対応・おむつ交換、排泄介助、お散歩引率、食事介助・午睡の見守り・体調不良児がいない時は、児童全体の健康管理、衛生管理等の保健的な対応＜緊急時の看護師業務＞・保育中に発熱など体調不良になった園児の看護 ※一般の病児保育とは違い、いつもお預かりしているお子さまが対象です。【保育方針】＊お子様の自主性・主体性を尊重し「やりたい」気持ちを応援します。＊五感を刺激する様々な体験を通して豊かな感性や心を育みます。＊お友だちとのかかわりから相手を思いやる気持ちの大切さや社会性を身につけます。
施設のご紹介	有楽町駅からすぐ、新国際ビル（東京メトロ有楽町線「有楽町駅」直結）のテナントで働くパパ・ママさんのお子様をお預かりする事業所内保育施設です。ビル内に飲食店やコンビニなどの商業施設もあり、駅から直結のため雨に濡れずに通勤OK！少人数ならではの、子ども一人一人に丁寧に向き合える保育をしています。【施設概要】開所時間：7時30分～20時30分開所曜日：月～金／日祝は休園　※土曜は予約制対象年齢：0歳時～2歳児定員：23名
必要な資格・スキル	＊高卒以上＊未経験者歓迎＊ブランク歓迎＊実務経験者歓迎＊看護師＊准看護師
こんな経験が活かせます	〇必須条件・高卒以上・看護師もしくは准看護師資格 ※小児対応の経験は不要です。
採用予定人数	1～2名
勤務時間	9:00～18:00のうち3時間～週2日～ ※勤務日数・時間は相談可能 ※週5×実働8時間固定のフルタイム勤務も歓迎！
週あたり最低勤務日数	2日
1日あたり最低勤務時間	3時間
休日	土日祝＋希望シフト制
待遇/福利厚生	＊交通費支給(規定内) ＊昇給＊有給休暇＊社会保険完備＊社員登用制度あり＊オンライン講座受講無料＊資格支援制度
※待遇/福利厚生　もっとくわしく	＜雇用期間＞・試用期間3ヶ月（条件変更なし）・本契約3ヶ月更新＜お子様連れ勤務＞月の勤務時間が100時間以上（週で約25時間）可能でしたら相談可能です。【対象年齢】1歳以上（自立歩行可、幼児食、昼間の授乳なし）～2歳児【保育料】200円/時間【給食・おやつ】有料＜交通費規定内支給＞・月額32000円まで・公共交通機関に限る・車通勤不可＜その他＞・社会保険完備・PCオンライン講座受講無料・資格取得支援制度あり【ワーカー特典あり】三菱地所グループが運営管理等に携わるビルの店舗や施設でご利用いただける約300種類の特典が利用可能！会員限定ワークエリアの利用や、飲食店や服飾店の割引、限定イベントやセミナーの無料招待など。
※お仕事PR・補足	日勤のみの看護師！未経験・ブランクありの方も歓迎です。
労働条件補足	■仕事内容（変更の範囲）変更なし　但し、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない ■就業場所（変更の範囲）変更なし　但し、労働者が勤務地の変更を申し出た場合はこの限りではない ■契約更新更新：あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、業務遂行能力等により判断）更新の上限：なし
会社事業内容	事業所内保育施設
都道府県	東京都
市区部	千代田区
郵便番号	100-0005
勤務先住所	東京都千代田区丸の内３－４－１新国際ビル１階
応募後の流れ	下記「この仕事に応募する」より専用応募フォームにてご応募下さい。【応募から就業までの流れ】　応募 → 面接 → 内定 → 就業開始　※選考フローは状況により変更する可能性があります。　　応募受領後、詳細をご連絡いたします。 * 本募集はママスクエアグループ　株式会社ママスクエアの求人情報です。

【ご応募にあたっての注意事項】
●セキュリティ設定により、メールが届かないことがございます。
　[@mamasquare.co.jp]および[@rpms.jp]のドメインを受信できるよう設定してください。
●先着順に選考を行い、採用人数に達した際は予告なく募集を終了いたします。あらかじめご了承ください。

このままWEBから！
この仕事に応募する

お電話でも応募できます。
050-1871-0681 050-1871-0681

この仕事情報について問い合わせる