【人事/採用部長】採用戦略~人材戦略、メンバーマネジメントまでお任せいたします/経営陣とも距離が近く、今後採用に力を入れていきます！

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成長戦略の要となる重要な役割!

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03-6420-3600 03-6420-3600

施設名	【人事/採用部長】採用戦略~人材戦略、メンバーマネジメントまでお任せいたします/経営陣とも距離が近く、今後採用に力を入れていきます！
職種	本部スタッフ
勤務形態	正社員
住所	西五反田1-3-8 五反田PLACE7階
アクセス	池上線/浅草線/山手線　五反田駅　徒歩1分
月収	41万円～53万円
給与備考	年収　570万(月給41万)~750万(53万) ※経験に応じて変動あり
休日	週休2日制（土・日・祝）　年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇	年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇　など
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）
仕事内容	子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて人事部採用Gの部長として採用業務に関わる幅広い業務とメンバーのマネジメントを行って頂きます！ ◆具体的には・保育士を中心とした採用戦略およびプランの策定　※年間300～400名の採用計画の立案、ターゲット人材（保育士や幼児教育に関連する専門職）の設定、業界に特化した採用手法の選定・採用プロセスの最適化　※保育士特有のスキルや適性に基づいた選考基準の策定と見直し、応募から採用決定までのプロセスの改善と効率化の推進・採用チームの育成とマネジメント　※メンバー8～10名（主に20代後半から30代）で構成された採用チームの教育・育成、業績向上のための目標設定とパフォーマンス評価・企業ブランド強化のための採用活動　※保育士として働く魅力を発信するリクルーティングイベントの企画、保育・教育関連の大学や専門学校との積極的な連携活動・市場動向の調査と分析・保育業界の人材動向や法規制の変化を常に把握し、それに基づいた採用戦略の見直しや提案を実施・新卒および中途採用キャンペーンの企画と実施　※SNS、保育関連求人サイト、採用イベントなどを活用した効果的な採用キャンペーンの展開・経営層との定期的なミーティングと報告　※採用の進捗状況や課題について、経営陣と共有し、事業計画に沿った人材戦略の調整を行う経営陣や各教育施設の施設長クラスとの直接的なコミュニケーションも多く、各部署・各現場施設と連携を密にとり意思決定をしていくポジションでございます。経営陣も非常に注力しており、会社の成長には欠かせない重要ポジションです！
応募要件	【必須（MUST）】・年間100名以上の採用戦略の立案および実行経験・採用チームの管理・育成、採用プロセスの最適化、進捗管理の実務経験・新卒および中途採用の両方に関する実績・データ分析に基づいた採用戦略の評価と改善経験・チームマネジメント経験【歓迎（WANT）】・保育士、介護士、看護師などの専門職に特化した採用経験(リクルーティング手法の理解と実績) ・企業の成長に合わせた柔軟な採用戦略の策定および実行経験(新規事業拡充に伴う採用経験)
福利厚生	社会保険完備、有給休暇（法定通り）、産休育休制度、特別休暇制度、退職金制度（3年以上勤務）、ベネフィット・ワン
設立	2008年12月12日
Kids Smile Plojectとは	■世界が注目する「モンテッソーリ」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営。 ■2020年3月に親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。 ■安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大。少子化状況においても今後成長・拡大。 ■今後はグローバルスクールを中心に新園開設を加速、新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入を進めていきます。 ■本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％。男女年齢関係なく活躍出来る働きやすい職場環境。役員とも距離が近く会社・自身の成長をしっかりと感じられます。
当社が求める人物像	【こんな方を求めています】成長途中のベンチャー企業ですので整備途上の部分もあり、業務には柔軟性とスピード感が求められます。変化を楽しみ、各部署と連携を取りながらお仕事進めて頂ける方、歓迎です！