ホテル総合職
TYO-SOG-0808

■ホテルフロント業務
フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/バンケット/コンシェルジュ 観光案内/安全管理 等ホテル運営業務全般
■ホテル本社業務
販売計画立案・実施/レベニュー/営業/広告企画/商品企画/料飲/コールセンター/総務・人事 等ホテル企画・運営・管理業務 他
■複合施設の企画・運営業務
温浴施設/レストラン/バレー/イベントホール/商業施設/バスターミナル/ 等の各企画・運営・管理業務 他
■新規ホテル開発業務
事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他
※入社後は、主に『ホテルフロント業務』を経験し、その後、適性を見た上でキャリアアップ/チェンジを考えていきます。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
職種 | ホテル総合職 |
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勤務地(都道府県) | 東京都 |
勤務地 | ■東京エリア:羽田空港、有明、汐留、六本木、田町、浜松町、八丁堀、茅場町、日本橋箱崎、日本橋三越前、上野御徒町、大手町、神保町、九段下、新宿、芝公園 ■本社:新宿 ※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります。(転居を伴う転勤あり。) |
勤務時間 | ■ホテルフロント勤務(1か月単位の変形労働時間制) 日勤※休憩1時間 9:00~18:00、13:00~22:00 他 夜勤※休憩2時間 18:00~翌9:00、22:00~翌11:00 他 ■本社勤務 9:00~18:00 他 |
休日 | 年間105日※土日祝勤務も有り |
給与 | ■基本給月額/20万円~ ◎経験や能力などを考慮した上で決定いたします。 ■賞与: 年2回 ※試用期間満了後(査定による) ■昇給:年1回 ※試用期間満了後(査定による) ■手当: 時間外勤務手当・深夜勤務手当・店舗手当・リーダー職手当※・管理職手当※ ※リーダー職手当 /主任:6万円(固定残業代相当額:約30時間分 5.3万円を含む) ※リーダー職手当 /係長:10万円(固定残業代相当額:約40時間分 8万円を含む) ※管理職職手当 /15万円(固定残業代相当額:約30時間分1.85万円を含む) ※固定残業代相当額は勤務の有無に関わらず固定額を支払い、超過する場合は別途差額を支給する 【年収例】 日勤・夜勤 各6ヶ月の場合 ◆一般:345万円 2年目 24才 月給20万円+店舗手当+時間外勤務手当+深夜勤務手当+賞与 ◆主任(フロントチーフ):435万円 4年目 27才 月給27.5万円(リーダー職手当含む)+店舗手当+深夜勤務手当+賞与 ◆係長(アシスタントマネージャー):513万円 8年目 34才 月給32万円(リーダー職手当含む)+店舗手当+深夜勤務手当+賞与 ◆課長(マネージャー):650万円 11年目 42才 月給40万円(管理職手当含む)+賞与 |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 6ヶ月(有期契約) |
待遇/福利厚生 | 自社施設宿泊 社員優待あり (ホテル、ホテル内のレストラン、温浴施設) 保養所 (軽井沢) 社員持株会 ※住友不動産株式会社 制服貸与(クリーニング代会社負担)、ロッカー貸与 資格補助 ※自衛消防技術試験・上級救命講習等 健康診断 結婚お祝い金 借上社宅制度 ※転居を伴う転勤の場合 他 ■加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
東京エリア 各ホテルの住所 | ■羽田空港 〒144-0041 東京都大田区羽田空港2丁目7?1 ■有明 〒135-0063 東京都江東区有明2丁目1-5 ■汐留 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2(汐留住友ビル内) ■六本木 〒106-0032 東京都港区六本木1-6-2 ■田町 〒108-0023 東京都港区芝浦4-2-8(住友不動産三田ツインビル 東館) ■浜松町 〒105-0014 東京都港区芝1-6-5 ■八丁堀 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町3-3-3 ■茅場町 〒104-0033 東京都中央区新川1-8-2 ■日本橋箱崎 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町20-10 ■日本橋三越前 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町1-7-6 ■上野御徒町 〒111-0056 東京都台東区小島2-4-4 ■大手町 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-8-8 ■神保町 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-30 ■九段下 〒101-0065 東京都千代田区西神田2-4-4 ■新宿 〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町二丁目40番9号 ■芝公園 〒105-0011 東京都港区芝公園1丁目6番6号 ■本社:新宿 〒 160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目3番1号 新宿アイランドウイングB1F ※入社時研修は本社新宿にて実施します。 ※配属先は研修期間中に決定し、エリア内のいづれかのホテルに配属となります。 |
就業場所での受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |