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ホテル総合職

TYO-SOG-0808

ホテル総合職

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■ホテルフロント業務
フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/バンケット/コンシェルジュ 観光案内/安全管理  等ホテル運営業務全般

■ホテル本社業務
販売計画立案・実施/レベニュー/営業/広告企画/商品企画/料飲/コールセンター/総務・人事  等ホテル企画・運営・管理業務 他

■複合施設の企画・運営業務
温浴施設/レストラン/バレー/イベントホール/商業施設/バスターミナル/ 等の各企画・運営・管理業務 他

■新規ホテル開発業務
事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他

※入社後は、主に『ホテルフロント業務』を経験し、その後、適性を見た上でキャリアアップ/チェンジを考えていきます。

※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

職種 ホテル総合職
勤務地(都道府県) 東京都
勤務地 ■東京エリア:羽田空港、有明、汐留、六本木、田町、浜松町、八丁堀、茅場町、日本橋箱崎、日本橋三越前、上野御徒町、大手町、神保町、九段下、新宿、芝公園
■本社:新宿

※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります。(転居を伴う転勤あり。)
勤務時間 ■ホテルフロント勤務(1か月単位の変形労働時間制)
日勤※休憩1時間 9:00~18:00、13:00~22:00 他
夜勤※休憩2時間 18:00~翌9:00、22:00~翌11:00 他
■本社勤務 9:00~18:00 他
休日 年間105日※土日祝勤務も有り
給与 ■基本給月額/20万円~
◎経験や能力などを考慮した上で決定いたします。
■賞与: 年2回 ※試用期間満了後(査定による)
■昇給:年1回 ※試用期間満了後(査定による)
■手当: 時間外勤務手当・深夜勤務手当・店舗手当・リーダー職手当※・管理職手当※
※リーダー職手当 /主任:6万円(固定残業代相当額:約30時間分 5.3万円を含む)
※リーダー職手当 /係長:10万円(固定残業代相当額:約40時間分 8万円を含む) 
※管理職職手当 /15万円(固定残業代相当額:約30時間分1.85万円を含む) 
※固定残業代相当額は勤務の有無に関わらず固定額を支払い、超過する場合は別途差額を支給する

【年収例】 日勤・夜勤 各6ヶ月の場合
◆一般:345万円 2年目 24才  月給20万円+店舗手当+時間外勤務手当+深夜勤務手当+賞与
◆主任(フロントチーフ):435万円 4年目 27才  月給27.5万円(リーダー職手当含む)+店舗手当+深夜勤務手当+賞与
◆係長(アシスタントマネージャー):513万円 8年目 34才  月給32万円(リーダー職手当含む)+店舗手当+深夜勤務手当+賞与
◆課長(マネージャー):650万円 11年目 42才 月給40万円(管理職手当含む)+賞与
雇用形態 正社員
試用期間 6ヶ月(有期契約)
待遇/福利厚生 自社施設宿泊 社員優待あり (ホテル、ホテル内のレストラン、温浴施設)
保養所 (軽井沢)
社員持株会 ※住友不動産株式会社
制服貸与(クリーニング代会社負担)、ロッカー貸与
資格補助 ※自衛消防技術試験・上級救命講習等
健康診断 
結婚お祝い金
借上社宅制度 ※転居を伴う転勤の場合 他

■加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
東京エリア 各ホテルの住所 ■羽田空港
〒144-0041 東京都大田区羽田空港2丁目7?1
■有明
〒135-0063 東京都江東区有明2丁目1-5
■汐留
〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2(汐留住友ビル内)
■六本木
〒106-0032 東京都港区六本木1-6-2
■田町
〒108-0023 東京都港区芝浦4-2-8(住友不動産三田ツインビル 東館)
■浜松町
〒105-0014 東京都港区芝1-6-5
■八丁堀
〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町3-3-3
■茅場町
〒104-0033 東京都中央区新川1-8-2
■日本橋箱崎
〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町20-10
■日本橋三越前
〒103-0023 東京都中央区日本橋本町1-7-6
■上野御徒町
〒111-0056 東京都台東区小島2-4-4
■大手町
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-8-8
■神保町
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-30
■九段下
〒101-0065 東京都千代田区西神田2-4-4
■新宿
〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町二丁目40番9号
■芝公園
〒105-0011 東京都港区芝公園1丁目6番6号

■本社:新宿
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目3番1号 新宿アイランドウイングB1F

※入社時研修は本社新宿にて実施します。
※配属先は研修期間中に決定し、エリア内のいづれかのホテルに配属となります。
就業場所での受動喫煙防止措置 屋内禁煙

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