BPO(事務センター)

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【有休が取得しやすい！同業務複数名！】
未経験から活躍＊福利厚生充実！正社員登用実績あり

《人気ポイント多数！》
▼当社から80名以上の方が契約社員さんとして登用！社内環境がいいと好評企業
▼指導担当者が個別につき、誰に聞いたらよいか等の不安一切なし！優しい先輩とペアでお仕事スタートで安心と定評
▼二次面接なく派遣契約開始→2ヶ月後に弊社と相談し契約社員へ登用
▼年2回の賞与+毎月2万円の職務手当あり
▼オフィスの特徴：広く開放的な社員食堂、別室に電子レンジ10台以上完備の大きな休憩室、部内にある冷蔵庫に持込みお弁当を保管可、1階にコンビニ＆ATM機設置、各フロアに広く綺麗な10個室はあるお手洗い＆完全分煙室完備！
▼有給消化率100％にてワークライフバランスGOOD！▼親会社と業務委託関係の安定グループ企業

【当社メリット】
即日加入の社保は、他社より圧倒的に安く手取りに差が出る！と大変好評！時給にして50円前後の違いは大きい＆サポート体制がよいと、当社の雇用を求める方が多いです。

PRポイント	【紹介予定派遣】福利厚生充実！即有休発生「定年まで働く大手」賞与年2＆昇給有
派遣先企業	大手証券会社（親会社）のバックオフィスの業務委託会社、社員食堂もある優良大手企業
時給	1670円　※直接雇用後は、月給約22.3万円＋交通費支給（月21日勤務想定）
交通費	交通費全額支給
勤務地	有楽町線 護国寺駅～5分（池袋駅2つ隣）※東池袋の横の駅です
勤務曜日	月～金
休日休暇	土日祝休み（完全週休2日制）、年末年始 ※契約社員へ登用後→直ぐに有給休暇付与!　別途、特別休暇も年5日あり（連続使用可）
勤務時間	8：40～17：10（休憩60分・実働7.5時間）
残業時間	残業月0～10時間程度（派遣期間の間は基本なし） ※繁忙期は任意で、火木の週2回、最大18:30頃迄発生する可能性あり。
期間	※3ヵ月後に契約社員として直接雇用 ※入社日相談可能
仕事内容	≪未経験者歓迎の証券会社(親会社)の事務処理≫ ・相続関係書類の精査業務 ・書類の開封や送付明細書の突合せ ・専用システムへの入力(お客様の氏名や住所等の登録・変更) ・送付物の受入・発送 <ポイント> ・親会社の口座をお持ちのお客様の相続関係に纏わる精査事務 ・広く開放的で綺麗なオフィス ・自席の引き出しに鞄収納OK、オフィス入口に上着をハンガーにかけるスペースあり ・同業務をする方が多く、お休みの調整申告がしやすい環境 ・職場は気遣いが出来、的確な指示をする人柄が多い、当派遣社員100名以上から好評！
応募資格・条件	【経験】事務経験！業界不問、未経験者から多く活躍中！ 【OAスキル】入力ができる程度、スピード不問 【こんな方に向いています】 大きな組織内でコツコツ事務をしたい方。 細分化された部署で、複数名が同業務を担当、有休消化がしやすくプライベートとの両立希望の方。 業務指導者が固定されている職場。 60前後の雇用形態が気になる方、高齢化社会で相続関係スキルが必要とされる時代、こちら企業で学んでみたいとお考えの方等。
業種	BPO(事務センター)
派遣先 事業内容	大手証券バックオフィス事務代行会社
派遣先 従業員数	650名
配属先について	【職場環境】 ・社風「丁寧にお仕事を伝授」「現在の実務経験ではなくこれから一緒にスキルＵＰしていきましょう」 ・部署内は、3-4つの課に別れ、良好な業務連携が行われている。 ・個人デスクの引出しに私物の保管可能、ジャケットやコート掛け等の環境も完備。 ・服装はカジュアル、室内履きシューズ持込み可、オフィス内は禁煙で完全分煙室あり。 ・社員食堂、広い休憩室、コンビニ、ATM機の利用可能。 【直接雇用後の待遇】 雇用形態：契約社員 採用時期：就業開始から3ヶ月後に契約社員予定 給与：月給 22.3万円（職務手当2万円含）／年収 308.2万円（賞与20.3万×2回）/毎年千円昇給 ※スキルや経験を認められた方は正社員になれるチャンスあり。
男女比	女性が多く活躍している企業です。
平均年齢	35歳（20代～定年の年代層まで幅広い方が活躍中）
職種	一般事務
都道府県	東京都
市区郡	文京区
こだわり	土日祝休み
掲載日	2024年12月03日
雇用形態	紹介予定派遣
勤務エリア	関東エリア > 東京都 > 文京区
福利厚生	【社員登用後の福利厚生】＊有休即日付与/3年目で20日支給、看護休暇年10回有、生理休暇有＊ ◆社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆福利厚生：賞与支給制度（契約社員時より年間20.3万円×2回の支給有！）、有給休暇（契約社員へ登用した入社月より即支給！事例として3年目で20日間の付与があります）、交通費全額支給、年末年始休暇、特別休暇5日間（有給休暇とは別に1年間内で5日連続休暇取得を推奨する制度）、看護休暇（年間10回）、生理休暇、入学支援休暇、完全週休2日制、残業代別途支給、昇給制度等