派遣の仕組み 正社員やアルバイト・パートなどは勤務されている会社が雇用主になりますが、 派遣スタッフの場合は、派遣会社(ジャパン・ビジネス・サービス)が雇用主となり、就業先(派遣先企業)と異なる点が大きな違いです。仕事の指示は就業先(派遣先企業)から受けることになり、給与はジャパン・ビジネス・サービスより支払われます。※登録が完了しただけでは雇用関係は成立せず、就業先が決まってからとなります。
派遣ではたらくメリット 就業場所や時間・曜日などライフスタイルに合わせたお仕事選びが可能! 「家の近くで働きたい」「残業のない仕事を希望したい」「プライベートと両立したい」「子育てをしながら扶養内で働きたい」など、個人のライフスタイルに合わせた働き方を希望される方に『派遣』はおすすめの働き方です。 仕事内容にこだわって選べる! 派遣は、あらかじめ決まった仕事内容で契約を結ぶため「これまでの経験を活かしたお仕事」や「スキルを活かしたお仕事」など仕事内容にこだわって求人を探すことが可能です。専門性が高い求人など、求職者の方がキャリアアップを目指せる案件を選ぶことができるのも『派遣』のメリットの1つです。 初めての業界や大手企業での就業チャンスがある! ジャパン・ビジネス・サービスは上場企業や、大手のグループ会社など優良企業の案件が多数。中には求人募集を通常は行っていない企業のレア求人なども。初めての業界にチャレンジできるのも『派遣』ならでは。 未経験からの仕事にもチャレンジできる! 未経験からチャレンジできる求人が正社員に比べると、比較的多いことも『派遣』の特徴の1つです。キャリアチェンジを目指している方、新しいことにチャレンジしてみたい方にもおすすめです。スキルアップのための研修サポートなどのバックアップを利用することもできます。 仕事選び~就業後のサポートまで派遣会社が企業との間にいて安心! 派遣スタッフは派遣会社の所属となり、将来的なキャリアプランの相談などのサポートはもちろん、就業にあたっての各種調整、職場では相談しにくい就業中のお困りごとなどを派遣会社に相談することができます。派遣スタッフが安心して就業いただけるようにサポートします。