退職代行業者選びのポイントと注意事項
〇噂の「退職代行」利用の前に。メリット・デメリット
「仕事が辛い」、「会社からのノルマが・・・・」、「もう、あのパワハラ上司にはついていけない」・・・・etc。
これらの理由で年々この退職代行サービスを利用される方も増えてきてます。ですがその一方で労使トラブルや退職代行会社とのトラブルも出てきています。利用前に知っておくべきメリット・デメリットや、利用が本当に必要かを一緒に考えてみましょう。
〇そもそも退職代行サービスとは・・・
退職代行は、あなたの代わりに退職の意思を勤務先へ伝えてくれるサービスです。辞めることが難しい人や労働環境が過酷な人の助けとなります。しかし、このサービスは退職金や未払い賃金の交渉までは対応しないことが多いです。
〇退職代行会社が大きく分けて３タイプ
退職代行サービスには、民間会社・労働組合・弁護士事務所という3つのタイプがあります。大きな違いは、トラブルリスクと利用料金の2つですが、これらを完全に両立することは困難です。
相場感としては民間会社が20,000～30,000円程度と最も安く費用をお抑えられます。ただしほとんどのサイトはオンライン上でのやり取りのため「退職意志を伝える」以外のことは基本全て自分で行う形になります。
法的な請求や権利義務に関する交渉をしたいなら弁護士による退職代行を選びましょう。
弁護士事務所の場合50,000円～100,000円と費用はお高いですが、未払い給与・残業代を会社に請求する場合や、パワハラ・セクハラ・うつ病になったことを訴えたいケースなどにも対応して貰えます。
これらの内容は「非弁行為」にあたると考えられるため（弁護士法72条に違反）民間会社では対応できません。
費用面で心配な場合は労働組合に相談するのも１つ手としてはあります。
ですが労働組合の場合50,000円前後と費用もお安いですが、解決までに時間の掛かることも多くあるため、次の転職活動までに影響の出ることもあります。そのため法的権利を主張するのであれば弁護士事務所を利用することをお薦めします。
〇結局、これらの対応は自分で行うことに。
以下のケースの場合は結局自分で行うことになり会社の人と接点をもつことがあります。
・保険証や会社の備品などの退職時の返却物（郵送確認など）
・社宅・社員寮のなどの退去手続き
・退職届などの郵送対応
・離職票・源泉徴収票の発行依頼
退職代行サービスを利用する場合のメリット。
退職代行を利用する場合のメリットは以下のことが考えられます。
・心理的負担の軽減：自分で退職を伝えるストレスを軽減できます。
・迅速な対応：即日対応が可能な場合もあり、早期に退職できます。
・労働環境の改善：過酷な労働環境から早く解放されます。
退職代行サービスを利用する場合のデメリット。
退職代行を利用する場合のデメリットは以下のことが考えられます。
・費用がかかる：サービス利用には費用が発生します。
・評判への影響：業界内での評判が悪化し、転職に不利になる場合があります。
・自己対応の必要：保険証や備品の返却など一部の手続きは自分で行う必要があります。
・突発退職が癖になる：これが一番の問題となります。
当たり前ですが、自分自身で退職を申し出るのに費用は掛かりません。メンタル的な問題や不安があるのであればメリットになりますが、そうでないのなら安易に利用はお薦めしません。またほとんどの場合が突発退職となるため、引継ぎなどもできないため取引先やそこでの人脈も切れてしまうため一部の業界では噂が広まるため転職の際にマイナス面も発生します。また転職回数が多くあると転職時に評価を下げることも。
〇次の転職先にバレないか心配・・・。
退職代行サービスを利用することで、次の雇用主があなたの信頼性に疑問を持つ可能性があります。彼らは、あなたが以前の雇用主との関係を隠すために、将来の雇用主との関係についても同様の手法を使用する可能性があると考えるかもしれません。次の雇用主が、あなたが過去の経歴について調べるケースは減りましたがそれでも銀行関連や証券会社、IT関連会社など一部の業界に関しては身元調査を行う会社が一部存在しているのは事実です。もし退職代行会社のサービスを利用するのであれば秘密裏に利用し、SNSなども含みあまり口外しない事をお薦めします。
〇もし退職について悩んでいるのであれば・・・
もし今、あなたが退職について悩んでいるのであれば「退職代行」ではなく、キャリアカウンセラーに相談してみるもの選択肢の１つ。
「本当に会社を辞めなければならない事なのか？」、「転職をした際のあなたの市場価値は？」、「転職のための準備期間は？」など客観的にアドバイスが貰えます。キャリアの棚卸しなどもカウンセリングを進めることで新しい発見があるかもしれません。
辞めた後に後悔する前に、一歩立ち止まってプロの意見も聞いてみては如何でしょうか。グローバルスタイルでは定期的にキャリア相談会を実施しています。
「退職する＝転職活動スタート」
退職を考える前に、キャリアカウンセラーに相談するのも一つの手です。転職の市場価値や準備期間についての客観的なアドバイスが得られます。
退職代行サービスを領して会社を辞める前に一度立ち止まり、プロのキャリアカウンセラーの意見を聞いてみては如何でしょうか。グローバルスタイルでは定期的にキャリア相談会を実施しています。退職後の転職活動を前向きに進めるためのサポートを行っています。
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