キャリアプラン充実！【大手飲食店企業の店舗スタッフ】店長候補

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店舗スタッフ

職種	飲食
仕事内容	●接客・調理～お店のファンを作るために～ ●売上管理～1人1人が経営者～ 　売上アップに向けた集客戦略の策定から人事管理・教育・食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT(3か月間程度)あり 【キャリアプラン】 マネージャー(店長)や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネージャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらにその上の部長など多彩なキャリアを描けます。商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。
魅力	大型ショッピングセンターの進出に合わせ、好きなものを選ぶ楽しさを提供するブッフェスタイルのレストランを作ったり、高速道路のサービスエリアやパーキングエリアなどにおける大型フードコートを作ったり、毎日のきめ細かい心配りが必要とされる社員食堂など、時代やニーズに対応した業態開発を行っています。
応募要件	・短大卒以上 ・日本語能力N2以上 ・普通自動車免許(原付OK)※内定後、入社前まで合格できればOK 《歓迎》 ・飲食店での仕事経験のある方
必要な語学力	日本語能力N2以上
予定年収	350万円～
賃金内訳	【月給】<基本給>228,400円～ + 各種手当　※大卒の場合 【賞与】年３回3.6か月分　※昨年度実績
残業手当	有
勤務地	東京都・神奈川県
勤務時間	9:00-23:00、60分休憩　※1ヶ月単位の変形労働 <シフト例>9時-18時、11時-20時、12時-21時、14時-23時 ※時間外勤務手当、深夜勤務手当あり
休日・休暇	月9～10日のお休み(ローテーション制)　※年間休日117日 ・有給休暇(入社時10日付与、次年度繰越し可) ※最大40日まで ・5連休取得制度(年２回、５日以上の連休) ※７日以上を推奨 ・産前産後休暇 ・病気・育児・介護休暇(有給休暇とは別で取得可)※最大40日まで ・育児休業制度、育児期間中の時短勤務制度 ・看護休暇 ・特別休暇(慶弔休暇、赴任休暇、裁判員休暇など) ・リフレッシュ休暇 【残業】平均月20～30時間
福利厚生	・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費全額支給 ・借上げ社宅：<家族あり>上限6万円・<単身>上限4万円 ・退職金制度 ・従業員食事補助制度(1食330円で1日2回まで食事できる制度) ・ご家族優待割引制度 ・子育て支援手当(扶養する子供１人/1万円支給) ・健康診断(年2回)　など