大手グループ企業×高年収！やりがいUP 【工事管理者（第二種電気主任技術者）】

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工事管理者（第二種電気主任技術者）

職種	施工管理
仕事内容	【業務内容、製品について】 ・データセンター構築を中心とした、工事の期間中における電気主任技術者業務を担当頂きます。 ・主として、自家用電気工作物（高圧（特高）を含む受変電設備や大型発電機等）保安・監督業務を担当して頂きます。 【具体的な業務】 〇工事期間中の電気主任技術者として、保安規定作成・各種届出・自家用電気工作物の保安・監督業務を実施して頂きます。具体的には ・電電気主任技術者の選任等、各種届出 ・電力会社、各行政への各種申請、対応 ・経済産業省（産業保安監督部）との調整、対応 ・工事期間中の定期的な保安点検、清掃 ・自家用電気工作物の正常動作検査 ・自家用電気工作物の不具合・故障対応 ・ビルオーナへの自家用電気工作物引渡しの業務引継ぎ　など ・工事完了時の業務引継ぎ　など
魅力	・日本国内で、指折りの規模のデータセンターの構築に携わることが可能です。また当社の同じ部署の人間がプロジェクトマネジメントを担いますので、変な気を使うことなく、安心して業務に集中することが可能です。 ・同社グループの処遇や労働環境で働けますので、まさにホワイト企業での勤務が可能です。 ・日本国内にある大規模データセンターの空調機器で70%を超える高いマーケットシェアを獲得し、ここ数年で急速に事業を拡大しています。 ・日本最大級の企業体グループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。 ・建築を含め、プロジェクト全体を統括するやりがいの大きな業務となります。 ・休日出勤が発生した場合、平日で代休を取得できる体制を整えており、部署の平均残業時間は30時間/月 程度。　より上流での業務経験を積めて、ワークライフバランスも整った就業環境です。 ※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
応募要件	【MUST】 ・短大卒以上 ・自家用電気工作物の保安・監督業務経験があること。 ・第二種電気主任技術者資格の保有者であること。 【WANT】　下記のスキル・経験がある方、歓迎します。 ・プラント・研究所・工場・病院等におけるUPS、特高、発電機設備の保安・管理業務の経験 ・高圧（特高）受変電設備や大型発電機、もしくは自家用電気工作物の知識・経験 ・電力設備工事における工事管理の知識・経験者は選考にあたって優遇する。 【求める人財像】 ・工事期間中の自家用電気工作物に関わる保安・監督業務を電気事業法等関連法規を理解し、業務遂行が出来る方 ・顧客の課題、現場で発生する課題に対し、発注者、設計者、下請業者等、関係者をまとめ、周囲を巻き込みながらマネジメントできる方。 ・コミュニケーション力により高い品質や安全を追求することのできる方。 ・チャレンジ精神にあふれ、責任感があり、勤勉な方。
必要な語学力	日本語能力N1～2レベルまたは同等の会話能力
予定年収	400～900万円程度
昇給有無	年1回
残業手当	有
給与補足	※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：5段階評価の真ん中） ※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。 ※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。 ※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
勤務地	・東京圏勤務の場合：東京都港区 ・大阪圏勤務の場合：大阪府大阪市北区 （工事期間中は東京圏・大阪圏を中心とした客先データセンターへ出勤） ※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
勤務時間	・原則：　9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分） ※時間外労働有無：有（平均30時間程度/月） ※配属場所により、勤務時間は異なります。 ・フレックスタイム制度：あり※配属組織により、利用状況は異なります。 ・リモートワーク制度：有 ※同社グループではリモートワークを推進しています。 　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
休日・休暇	・完全週休2日制(土・日) 　祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、 　特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等 　ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・扶養手当 ・慶弔金／災害見舞金 ・ベネフィットパッケージ ・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等） ※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。 ・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。 ・充実したスキル向上支援制度を揃えています。 　技能向上研修制度 　自己啓発支援制度 　資格取得支援制度