手当充実★シェアトップクラスの「高機能素材」を扱う 【フィルム製造オペレーター】※募集終了

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フィルム製造オペレーター

職種	生産・品質管理
仕事内容	【業務内容】 ・宇都宮工場で製造している高品質／高機能なポリエステルフイルムの製造工程において、生産設備の運転管理やフイルム生産にかかわる付帯業務全般になります。 【具体的な業務内容】 ・フィルムを製造する下記工程のいずれかの製造機械の操作 　－ステンター工程：原材料（ポリエステル）からロール状のフィルムを作成 　－スリッター工程：フィルムロールをユーザー様の仕様に合わせて裁断 ・外観検査　など 【配属先】 ・職場の人員構成：30名のグループで、ステンター工程15名、スリッター工程15名 【働き方】 ・工場ラインでの3交替勤務（詳細は勤務時間参照） ・平均の残業時間は月10～15時間なので、無理なく長く働けます。
魅力	・東証プライム上場の大企業で、福利厚生の厚い安定した会社で、長期に渡り安心して働いて頂けます。 ・入社した社員からは、「おおらかで優しい社風」との評価が多く、わからないことも優しく教えてもらうことができる働きやすい職場です。
応募要件	【必須条件】 ・　短大卒以上 ・　交替勤務が可能な方 【歓迎条件】 ・　何等かの製造経験をお持ちの方 ・　玉掛技能者、有機溶剤作業主任者の資格保有者 【求める人物像】 ・　大手メーカーの正社員として長期就業を希望している方。 ・　コツコツと確実にものづくりに携わることができる方 ・　協調性があり、関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
必要な語学力	日本語能力N1～2レベルまたは同等の会話能力
予定年収	想定年収　300～430万円
賃金内訳	月給180，000～262，200円 ※年齢・経験を考慮の上、社内規定により決定します。 ※2023年4月1日時点の給与制度による
昇給有無	年2回
残業手当	有
勤務地	宇都宮工場：栃木県宇都宮市 ※転勤無し ※マイカー通勤可（社員の約8割が車通勤） ・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所のみ喫煙可
勤務時間	・1カ月単位の変形労働時間制 ・週平均労働時間：38時間03分 ・勤務パターン 　朝勤／7:45～16:00（休憩60分／実働7時間15分） 　夕勤／15:45～0:00（休憩60分／実働7時間15分） 　夜勤／23:45～8:00（休憩60分／実働7時間15分） ※シフト例：朝勤4日⇒休日1日⇒夕勤4日⇒休日1日⇒夜勤4日⇒休日2日 ・月平均残業時間10～15時間
休日・休暇	・年間休日：109日（交替勤務） ・休日・休暇：シフト制　4組交替制で4勤1休、もしくは2休／月9日休み ・慶弔休暇 ・有給休暇：入社時点10日、次年度15日付与／平均取得日数13.6日 ・産前・産後休暇 ・育児休暇：男性の育休取得を奨励・取得者数増加中 ・有給積立休暇 ・その他休暇：ボランティア、ドナー、子ども看護、母性保護休暇　など
福利厚生	・ 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・子供手当　：　子供お1人につき「1万7,700円支給」（上限なし） 　　★例：2人の場合3万5,400円支給 ・介護手当　：　要介護認定者及び障害をお持ちの方と同居している方はお1人につき「1万7,700円支給」 ・通勤手当　：　社内規定に従い支給（上限5万円） ・住宅手当　：　規定により家賃の55%（上限3万円） ・家具家電付きワンルームに6,000円から住める独身寮や社宅もあり（社内規定に準じる） ・残業手当 ・交替手当 ・食堂あり　　　　　　　　　　　　・　作業服貸与 ・退職金制度（定年60歳）　　　　　・　貯蓄制度 ・確定拠出年金制度　　　　　　　 ・　従業員持株会 ・従業金福祉基金　　　　　　　　 ・　福利厚生施設／サービス（リロクラブ） ・クラブ活動 ・持家支援制度 　持家祝金：5万円、持家奨励金：31カ月間月額1万円（詳細規定あり） ・研修・資格取得支援制度 　共通研修：キャリアデザイン、階層別研修、OJT 　選択型セミナー：経営幹部候補者研修、役割対応研修、グローバル対応研修、女性活躍　ほか 　職群別研修：営業、技術・研究、専任事業所教育 　自己啓発：通信教育、eラーニング ・資格奨励金（最大20万円、会社指定の資格を取得した場合に支給） 　（例）エネルギー管理士、電気主任技術者3種以上、ボイラー技士特級、公害防止管理者　水質・大気1・3種、機械保全技能士特級・1級、高圧ガス製造保安責任者　1種冷凍・甲種　など 　※本職種で必要な資格は、当社で用意している専用テキストで勉強できます。 ・結婚祝い金：　初婚2万～7万円、再婚2万～3万円（勤務年数に応じて支給額が変わります。） ・リフレッシュプラン： 　勤続20年以上かつ45～54歳までの間に旅行をした場合：　海外旅行　実費支給（上限30万円）、国内旅行　実費支給（上限20万円）※日帰り旅行は不可 　勤続10年に到達した加入員が1年以内に旅行をした場合：　海外国内問わず：実費支給（上限10万円）※日帰り旅行は不可