スタンダード上場/業界でトップ5/休日多めで働きやすさ抜群【電気設計】
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電気設計
スタンダード上場/業界でトップ5/休日多めで働きやすさ抜群【電気設計】
職種 | エンジニア(電気・電子) |
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仕事内容 | ■担当業務:包装機械・自動機械の電気設計から、モニターやセンサ、モーター等の回路設計、ラダーソフト設計および新製品開発、既存製品のモデルチェンジがメインの仕事となります。200Vから3Vの製品まで、オールラウンダーとして携わって頂きます。幅広く沢山のスキルを身に着けられます。
自動化機械の仕様書で要求された機能および能力を満足する機構を構想し、具体化するお仕事です。 納入先は様々ですが、納入後の製品は東京バナナや崎陽軒、白い恋人やチョコボール、キャラメル、チェルシー、チロルチョコ、BOXティッシュ、タバコなどの包装をしています。 ■詳細: ・通常の案件受注→仕様検討→カスタマイズ→納品のスパンは、約2ヶ月~3ヵ月です。新製品開発プロジェクトは、約1年です。 ・業務になれて頂いた後は基本的に1人で1台を担当していただきます。 ・受注生産を行っていますので、基本的には顧客の要望に合わせた仕様検討がメインとなります。新製品開発時にはプロジェクトを立ち上げ、通常業務と平行してプロジェクトに参加頂き、担当して頂きます。(20代、30代の若手社員も積極的にプロジェクトに参加していますので、業務を若手に任せていく環境です。) ■担当製品:同社の主力製品である包装機械・自動化機械を担当頂きます。お土産等の贈答品の紙包装や、ティッシュボックスのフィルム包装等、身近な製品に同社の包装機械が使用されています。 ・検査体制:お客様に納入する前に社内のテストを義務づけることで、質の高い製品のみを提供しています。 ■配属部署について:電気設計課は17人で構成されており、20~30代前半の若手が中心です。専門分野に磨きをかけながら、本人の意思によってはマネジメントに携わることも可能です。 |
魅力 | ■仕事のやりがい・魅力: 受注した機械の設計のみにとどまらず、新しい包装形態を創り出し、メーカーへの提案も行っております。また、若手社員にも仕事をどんどん任せていく社風ですので、専門分野のスキル以外にも、マネジメントなどやる気のある方には多くのことを学んでいただける会社です。 |
応募要件 | 【必須】 ・電気系学部卒業 × 電気設計の経験2年以上お持ちの方 ・FA装置or生産設備などの自動化機械を担当した経験 【歓迎】 ・英語でのビジネスコミュニケーションが取れる方 (海外出張あり) |
必要な語学力 | 日本語能力N2レベルもしくは同等程度の会話力
(N3でも社内コミュニケーションが取れるレベルの日本語力があれば応募可能) |
予定年収 | <予定年収>
370万円~550万円 |
賃金内訳 | 基本給:200,000円~350,000円
■モデル年収: 25歳:350万円+手当て 30歳:410万円+手当て 35歳:470万円+手当て |
昇給有無 | 昇給年1回
賞与年2回(7月/12月) |
残業手当 | 実費支給 |
勤務地 | 千葉県柏市
勤務地最寄駅:東武野田線/初石駅 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30 (休憩1時間) <その他就業時間補足> フレックス制(コアタイムなし) ■残業:平均月20~40h程度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝日)
年間有給休暇12日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土、日、祝日、夏季、年末年始、計画年休5日、特別休暇(出産休暇、慶弔休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇など) |
福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給/車通勤歓迎 家族手当:配偶者:9,000円、子供一人:7,000円 住宅手当:独身者のみ(規定あり)7割支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修:キャリアアップ研修、コミュニケーション研修 ■担当業務別研修:技術教育、営業教育、技能教育、スタッフ教育、品質システム教育、包装学校、他 ■自己啓発:通信教育 <その他補足> 昼食の補助、財形、融資制度、スポーツクラブ、持株会 |