★海外から応募可★裁量労働制/年俸制！ グローバル企業の【ネットワークエンジニア】※募集終了
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ネットワークエンジニア
★海外から応募可★裁量労働制/年俸制！ グローバル企業の【ネットワークエンジニア】※募集終了
| 職種 | エンジニア（IT・WEB） |
|---|---|
| 仕事内容 | 新規事業として開発中の、介護施設向けDXサービス「OwlCare」のネットワークエンジニアポジションです。
プロダクトのネットワークシステムにおけるアーキテクチャー・使用技術の選定はもちろん、クライアントとの要件調整・現地調査、ネットワーク機器の選定・購入から初期セットアップまで、全般をリードしてお任せできる方を探しています！ 日本の最重要課題であり、レガシーと言われる介護領域の効率化・発展を一緒に追求しませんか？ 特に、ユーザーデータを基にプロダクトを成長させることにチャレンジしたい方、日本全国で基幹となるサービスづくりに携わりたい方のエントリーをお待ちしております。 【業務内容】 ・介護施設における「OwlCare」の通信環境の設計、構築、運用などネットワーク全般 ・アナログ～IP～iPhoneの通信連携における品質や安定性、安全性を向上させるアーキテクチャー設計及び仕組み作り、インフラシステムにおける社内標準の構築 【介護DXサービス「OwlCare」とは】 《センサーとナースコールの統合により、介護スタッフの業務負荷軽減を実現》 これまでバラバラに提供されてきた様々な見守りセンサーと、ナースコールを統合したサービスです。 行動検知などのAIを活用することで、介護スタッフへの最適な情報提供や、入居者との双方向コミュニケーションを実現します。 『OwlCare』は「エイジテック2021アワード」で優良賞を受賞しています。 2025年以降、介護施設・在宅医療への移行がさらに進行することを踏まえ、将来的には在宅介護見守り機能の開発、介護データを蓄積することにより、予防医学へのデータ活用も検討しています。 ◆自身がネットワーク機器・技術選定、アーキテクチャー決定に関与してネットワークシステムの構築〜運用を経験できます。 ◆要件調整や現地調査などクライアントワークまでお任せします。 |
| 魅力 | ■現在ヘルスケア事業部の責任者を務めるCTOはGoogleやNVDIAなど シリコンバレーのIT企業出身者であったりなど、優秀な社員のもとで働ける会社です。 ■パパママ比率約5割、育児に理解のある組織です。保育園の送迎に合わせた勤務、行事参加などの予定と業務を柔軟に調整しながら働けます。 ■平均年齢35歳、20代～50代とバランスの良い構成です。 ■外国籍約3割（日本語ビジネス会話レベル以上）。 ■業務委託、SESの方もいらっしゃいますが、ワンチームとして活躍していただいています。 ■2億円調達済みのヘルスケア系注目スタートアップ企業！ 【残業について】 CTOやリーダークラスの社員が保育園のお迎えまでに仕事を終わらせるようにしていることも あり、他のメンバーもみなし労働時間（8時間）より残業している人は少ない会社です。 残業月平均10時間程度 |
| 応募要件 | ■必須 ・WiFi, VOIP, IP Camera, VPNを含むネットワークの設計経験（2年以上） ・TCP/IPネットワーク、WiFi構築経験（2年以上） ※海外からも応募可能 ■歓迎スキル・経験 ・VoIP/PBXについてのシステム構築経験（1年以上） ・Ubiquiti UniFi, Cisco Meraki, TP Link Omada等の中小企業向け業務ネットワーク機器の経験 ・CCNA資格、または同等の知識 ・建築や電気図面を読むことができる ■求める人物像 ・通信環境におけるパフォーマンス向上や問題点を定性的に原因分析し、解決した経験 ・介護業界へ興味を持ちを課題解決を意識した開発ができる方 ・最新技術をキャッチアップし、より良い仕組みを追求出来る方 ・部署を横断して課題解決に向け事業を推進できる方 ・スタートアップならではの裁量の広さ/大きさに物怖じしない方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・当社のミッション＆ビジョンに共感でき、よりよい社会、よりよい仕組みを追求したいとお考えの方 |
| 必要な語学力 | ・日本語能力N3レベルもしくは同等程度の会話力
・日本語能力N3が無くても可能だがその場合英語or中国語ビジネスレベル ※日本語の日常会話が話せない方はＮＧ |
| 予定年収 | 400万～800万（年俸制12分割） |
| 賃金内訳 | 月給：33万円～66万円 |
| 昇給有無 | あり/なし（年俸制）※賞与の1/12が月給に含まれる |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制
所定労働時間 08時間（休憩60分） 残業手当：無 |
| 休日・休暇 | 年間 123日（内訳）
完全週休2日制（土日祝） 有給休暇初年度10日支給 夏季休暇、年末年始休暇、感染症特別休暇、慶弔休暇 産前産後・育児休業、介護休業 |
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■裁量労働制 ■在宅勤務、リモートワーク可 ※開発状況に応じて条件変更あり（現在は週4日出社、週1日リモート） ※乳幼児のいる家庭や介護が必要な家庭は個別相談 ■服装自由 ■資格取得支援制度 ■セミナー・講座受講参加費用補助 ■書籍購入費用補助 ■副業可 ■デバイス付与（Mac/Windows） ■オフィス無料ドリンク ■就業時間の通院・ジムや散歩等のリフレッシュタイム取得可 ■ストックオプション制度 |