裁量労働制/年俸制！ 自由な働き方が出来るグローバル企業の【インフラエンジニア】※募集終了

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インフラエンジニア

職種	エンジニア（IT・WEB）
仕事内容	新規事業である介護施設向けDXサービス「OwlCare」のミッションクリティカルなシステムを支える、インフラエンジニア。顧客環境（オンプレ、クラウド）に合わせながら迅速・安心・安全な環境構築/保守で、素早い仮説検証を支えていただきます。 また、設計・分析により、処理スピードおよび、コスト・性能の最適化に取り組むシステムアーキテクトとしても活躍いただきたいと考えています。 CTOやリードエンジニアと一緒に裁量を持って方針策定・技術選定にチャレンジすることができるポジションです。 【業務内容】 ・インフラ領域における設計、開発、運用などプロダクト開発全般 ・プロダクトの品質や安定性、安全性、スケーラビリティを向上させるアーキテクチャー 　設計及び仕組み作り、インフラシステムにおける社内標準の構築 （具体的には） ・地域介護連携を実現するにあたり、複数の施設を繋ぐコールセンター機能を開発予定です。 　現在オンプレミスがメインの構成ですが、今後クラウドも用いたアーキテクチャー構成を 　設計する予定です。実現したい状態に向けて最適な技術構成の検討も行っていただきます。 【Owlcare開発環境】 ■バージョン管理：Gitlab ■フレームワーク：Meteor ■モバイルアプリ：Xcode, SWIFT, Android Studio, Kotlin ■フロントエンド：React ■バックエンド：MongoDB, MQTT, TypeScript, Asterisk, Node.js ■インフラ：Linux (Ubuntu Server) Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafna, Rancher, Proxmox ※ プロジェクトによって使用する技術が異なります。 ※ 上記に加え、技術選定に携わるケースもあります。 【介護DXサービス「OwlCare」とは】 《センサーとナースコールの統合により、介護スタッフの業務負荷軽減を実現》 これまでバラバラに提供されてきた様々な見守りセンサーと、ナースコールを統合したサービスです。 行動検知などのAIを活用することで、介護スタッフへの最適な情報提供や、入居者との双方向コミュニケーションを実現します。 『OwlCare』は「エイジテック2021アワード」で優良賞を受賞しています。 2025年以降、介護施設・在宅医療への移行がさらに進行することを踏まえ、将来的には在宅介護見守り機能の開発、介護データを蓄積することにより、予防医学へのデータ活用も検討しています。
魅力	■現在ヘルスケア事業部の責任者を務めるCTOはGoogleやNVDIAなど シリコンバレーのIT企業出身者であったりなど、優秀な社員のもとで働ける会社です。 ■パパママ比率約5割、育児に理解のある組織です。保育園の送迎に合わせた勤務、行事参加などの予定と業務を柔軟に調整しながら働けます。 ■平均年齢35歳、20代～50代とバランスの良い構成です。 ■外国籍約3割（日本語ビジネス会話レベル以上）。 ■業務委託、SESの方もいらっしゃいますが、ワンチームとして活躍していただいています。 ■2億円調達済みのヘルスケア系注目スタートアップ企業！ 【残業について】 CTOやリーダークラスの社員が保育園のお迎えまでに仕事を終わらせるようにしていることも あり、他のメンバーもみなし労働時間（8時間）より残業している人は少ない会社です。 残業月平均10時間程度
応募要件	■いずれか必須、複数ある方歓迎 ・Kubernetes、Dockerに精通している ・AWS、GCPなどパブリッククラウドを用いた設計、開発、運用経験 ・オンプレミスの運用経験 ・システムパフォーマンスにおける問題の原因を定性的に分析し、解決した経験 ・インフラシステムにおける構造設計の経験 ・リーダー、マネジメント経験（年数不問） ・自身の得意領域以外の技術も積極的に学んでいける方 ※海外からも応募可 ■歓迎スキル・経験 ・IoTシステムの開発、運用経験 ・英文読解スキル（お得意な方には、仕様書の確認などをお任せしたいです） ■求める人物像 ・介護業界へ興味を持ちを課題解決を意識した開発ができる方 ・スタートアップならではの裁量の広さ・大きさに物怖じすることなく、スピード感を持って業務に取り組める方 ・部署を横断して課題解決に向け事業を推進できる方 ・当社のミッションに共感でき、よりよい社会・よりよい仕組みを追求したいとお考えの方
必要な語学力	・日本語能力N3レベルもしくは同等程度の会話力 ・日本語能力N3が無くても可能だがその場合英語or中国語ビジネスレベル ※日本語の日常会話が話せない方はＮＧ
予定年収	600万～1000万（年俸制12分割）
賃金内訳	月給：50万円～83万円
昇給有無	あり/なし（年俸制） ※賞与の1/12が月給に含まれる
残業手当	専門業務型裁量労働制 所定労働時間 08時間（休憩60分） 残業手当：無
勤務地	東京都千代田区
勤務時間	専門業務型裁量労働制 所定労働時間 08時間（休憩60分） 残業手当：無
休日・休暇	年間 123日（内訳） 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇初年度10日支給 夏季休暇、年末年始休暇、感染症特別休暇、慶弔休暇 産前産後・育児休業、介護休業
福利厚生	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■裁量労働制 ■在宅勤務、リモートワーク可 　※開発状況に応じて条件変更あり（現在は週4日出社、週1日リモート） 　※乳幼児のいる家庭や介護が必要な家庭は個別相談 ■服装自由 ■資格取得支援制度 ■セミナー・講座受講参加費用補助 ■書籍購入費用補助 ■副業可 ■デバイス付与（Mac/Windows） ■オフィス無料ドリンク ■就業時間の通院・ジムや散歩等のリフレッシュタイム取得可 ■ストックオプション制度