関西/住宅手当あり！高給与可能！【ITエンジニア】

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プログラマ・システムエンジニア (オープン・WEB)

職種	エンジニア（IT・WEB）
仕事内容	Web系では、生産システム、業務システムの開発をお任せいたします。組込み系の場合は、ロボット用アプリケーションの開発をご担当いただきます。 自社開発や社内での受託開発もしくは、常駐での開発業務を行っていただきます。 社内開発の一部に自社IoTサービスの構築チームがあり、今後、部門強化予定です。 プロジェクトは2〜３名の小規模なものから10名以上の大きなものまであり、基本的にはチーム単位でアサインされます。お持ちのスキルや希望、採用時の案件状況によって開発環境を決めていく形になります。 主には基幹システムやパッケージ開発、Webアプリの開発まで多岐に渡ります。担当いただくフェーズも経験によりますが、基本的には上流から下流まで一連の業務を担当いただく方針です。クライアント先は京セラグループ、コニカミノルタ様などの大手企業が多く、これまでの信頼と実績から長くお取引を頂いています。
魅力	■開発実績： 生産管理システム、販売管理システム、物流システム、品質管理システム、インターネットバンキング管理システム 施設予約管理システム、入出荷管理システム、店舗管理システム、POSシステム、金融系情報管理システムなどがあります。 ■働き方： 残業は上長との相談の上、必要に応じて実施をする仕組みを取っていることから、月の平均残業時間は10.52時間と短く、効率的な働き方が可能です。 雰囲気としては、社員同士の仲が良く、社員同士だけでなく社長や会長との距離が近いことも特長の一つです。同社独自の若手育成プログラムにより、20代後半～30代前半あたりのエンジニアが多いので、和気あいあいとした雰囲気がございます。 ■会社の特徴： 大手メーカーなど各種企業から直接業務を請け負い、システム開発におけるコンサルティングを基本としたトータル・ソリューションを提供しています。既存の受託及び出向型サービスは大手取引先との長年における実績から安定しており、近年はIoT分野における自社クラウドサービスの構築・展開を図り、タイへの海外進出も行っています。 ■サービスの特徴： クライアントの声を直接聞き、信頼関係を築くことを第一に社員の一人ひとりが意識をもって対応しています。主に開発フェーズを行うことが多いですが、上流から運用/保守まで幅広くサポートを行っています。働き方改革にもいち早く取り組み、関西で初めて「ユースエール認定」を取得いたしました。
応募要件	・短大卒以上（情報系、電子系などの学科を卒業された方） ・システム開発経験2年以上（テストや運用経験のみはNG） ▼下記のいずれかに当てはまる方 ・Java、Python、PHP、C＃などのWEB系のご経験がある方 ・C言語、C++などの組込み系のご経験がある方 ※ご自身のスキルが見合っているのか…？と心配な方もご応募ください！
必要な語学力	日本語能力　N2レベル以上
予定年収	350万円～650万円
賃金内訳	月額（基本給）： 250,000円～450,000円 ■年収構成：月給×12ヶ月+賞与 金額は選考を通じて上下する可能性があります
昇給有無	年1回/賞与年2回
残業手当	＜社会保険＞ 健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　 ＜福利厚生＞ ■通勤手当（4万円/月まで） ■リモートワーク手当：350円/日 ■家族手当：■配偶者7000円、子3000円（扶養の場合のみ） ■住宅手当：■世帯主10000～15000円 ■役職手当：■規定により支給 ■残業手当：■実費支給 ■技術勉強会（週に一度、資格取得のための勉強会を行っています：若手向け） ■資格取得報奨金 ※同社内への帰属意識を常に持つよう、社内での交流は活発に行われます。 ※もちろんエンジニアVISA発行のサポート可能です！
勤務地	①京都本社 京都府京都市中京区 ②クライアント常駐の場合 京都本社所属：大阪・京都・滋賀のいずれか 東京支社所属：東京23区内 ※派遣社員ではありません
勤務時間	09:00～18:00
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝休み/年間休日122日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）夏季休暇、年始年末休暇 ※年2回、社員総会のため土曜日出勤が発生します
福利厚生	＜社会保険＞ 健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　 ＜福利厚生＞ ■通勤手当（4万円/月まで） ■リモートワーク手当：350円/日 ■家族手当：■配偶者7000円、子3000円（扶養の場合のみ） ■住宅手当：■世帯主10000～15000円 ■役職手当：■規定により支給 ■残業手当：■実費支給 ■技術勉強会（週に一度、資格取得のための勉強会を行っています：若手向け） ■資格取得報奨金 ※同社内への帰属意識を常に持つよう、社内での交流は活発に行われます。 ※もちろんエンジニアVISA発行のサポート可能です！