★海外から応募可★裁量労働制/年俸制高給与！ グローバル企業の【Webリード】※募集終了

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Webリード （アプリケーション開発リーダー）

職種	エンジニア（IT・WEB）
仕事内容	介護施設向けDXサービス「OwlCare」の今後の機能拡張や導入先の多様化に向け、「チームの核」としてソフトウェア開発を推進いただく、CTO直下のリードエンジニアポジションです。 プロジェクト全体を俯瞰し、ソフトウェアの上流設計、アーキテクチャ設計から技術的に周囲を牽引していただきます。 【業務内容】 介護施設向けDXサービス「OwlCare」の設計・開発の牽引 ・開発 　└ 介護DXソリューション OwlCareの開発 　└ 当社が手がけるその他プロダクトの開発 ・上流設計 　└ 業務プロセス設計 　└ アーキテクチャ設計 　└ Web,IoTアプリケーション設計 ・プロジェクトマネジメント 　└ 開発ロードマップ策定 　└ ソフト・ハード・インフラの各リーダーと連携してのプロジェクト推進 ・Developer Experience向上に向けた、開発、運用環境の構築、改善を推進等の技術調査、 　検証、選定、啓発活動 【Owlcare開発環境】 ■バージョン管理：Gitlab ■フレームワーク：Meteor ■モバイルアプリ：Xcode, SWIFT, Android Studio, Kotlin ■フロントエンド：React ■バックエンド：MongoDB, MQTT, TypeScript, Asterisk, Node.js ■インフラ：Linux (Ubuntu Server) Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafna, Rancher, Proxmox ※ プロジェクトによって使用する技術が異なります。 ※ 上記に加え、技術選定に携わるケースもあります。 【介護DXサービス「OwlCare」とは】 《センサーとナースコールの統合により、介護スタッフの業務負荷軽減を実現》 これまでバラバラに提供されてきた様々な見守りセンサーと、ナースコールを統合したサービスです。 行動検知などのAIを活用することで、介護スタッフへの最適な情報提供や、入居者との双方向コミュニケーションを実現します。 『OwlCare』は「エイジテック2021アワード」で優良賞を受賞しています。 2025年以降、介護施設・在宅医療への移行がさらに進行することを踏まえ、将来的には在宅介護見守り機能の開発、介護データを蓄積することにより、予防医学へのデータ活用も検討しています。 【現在のエンジニア組織の課題と期待すること】 今後の機能拡張や導入先の多様化対応に向けてプロジェクト全体を俯瞰し、プロダクトのロードマップ策定や開発優先順位の整理、スケジュールの決定といったプロダクトマネジメントから実装までをリードしてくれる人材が不足しています。 これから入社いただく方には、CTOと一緒に「チームの核」としてソフトウェア開発を推進いただく動きを期待しています。 開発過程の中で、ユーザーと開発組織の橋渡し役となるため、ご自身でプロダクトを作り上げていく実感が持て、大きなやりがいを感じていただけると思います。
魅力	■現在ヘルスケア事業部の責任者を務めるCTOはGoogleやNVDIAなど シリコンバレーのIT企業出身者であったりなど、優秀な社員のもとで働ける会社です。 ■パパママ比率約5割、育児に理解のある組織です。保育園の送迎に合わせた勤務、行事参加などの予定と業務を柔軟に調整しながら働けます。 ■平均年齢35歳、20代～50代とバランスの良い構成です。 ■外国籍約3割（日本語ビジネス会話レベル以上）。 ■業務委託、SESの方もいらっしゃいますが、ワンチームとして活躍していただいています。 ■2億円調達済みのヘルスケア系注目スタートアップ企業！ 【残業について】 CTOやリーダークラスの社員が保育園のお迎えまでに仕事を終わらせるようにしていることも あり、他のメンバーもみなし労働時間（8時間）より残業している人は少ない会社です。 残業月平均10時間程度
応募要件	■いずれか必須、複数ある方歓迎 ・アジャイル開発の実務経験1年以上 ・システム開発におけるリーダー経験3年以上（メンバー数は問わない） ・Webベースの業務システム開発経験（種別・期間は問わない） ・DevOpsの設計、構築、運用経験 ※海外からも応募可能 ■歓迎スキル、経験 ・IoTやセンサーを用いたシステム開発経験 ・コンピューターハードウェアに関する入門知識（自作PCの組み立て経験など） ・英文読解スキル（お得意な方には、仕様書の確認などをお任せしたいです） ■求める人物像 ・スタートアップならではの裁量の広さ・大きさに物怖じすることなく、スピード感を持って業務に取り組める方 ・リモートワークでも積極的にコミュニケーションをとり、チームを牽引いただける方 ・当社のミッションに共感でき、よりよい社会・よりよい仕組みを追求したいとお考えの方
必要な語学力	・日本語能力N2以上もしくはビジネスレベル以上 （顧客の現場に出向き要件定義などが生じる為）
予定年収	600万～1000万 （年俸制12分割）
賃金内訳	月給：50万円～83万円
昇給有無	あり/なし（年俸制）※賞与の1/12が月給に含まれる
残業手当	実費支給
勤務地	東京都千代田区
勤務時間	専門業務型裁量労働制 所定労働時間 08時間（休憩60分） 残業手当：無
休日・休暇	年間 123日（内訳） 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇初年度10日支給 夏季休暇、年末年始休暇、感染症特別休暇、慶弔休暇 産前産後・育児休業、介護休業
福利厚生	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■裁量労働制 ■在宅勤務、リモートワーク可 　※開発状況に応じて条件変更あり（現在は週4日出社、週1日リモート） 　※乳幼児のいる家庭や介護が必要な家庭は個別相談 ■服装自由 ■資格取得支援制度 ■セミナー・講座受講参加費用補助 ■書籍購入費用補助 ■副業可 ■デバイス付与（Mac/Windows） ■オフィス無料ドリンク ■就業時間の通院・ジムや散歩等のリフレッシュタイム取得可 ■ストックオプション制度