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【人事】法律事務所/人事業務経験必須/正社員

＼注目案件／【POINT】≪即日～開始≫≪賞与4ヶ月分≫
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・法律事務所経験不問！人事経験あれば応募可能◎
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・残業代別途全額支給！

【想定年収】
420万円～540万円（1か月当たりの残業15時間のとき）
※経験・残業時間により異なります
月例給与240,000円～309,000円＋賞与4カ月（標準実績）/年
※残業代全額別途支給（月10～20時間程）
昇給　　：給与改定年1回

【配属部署について】
事務所のスタッフ部門の新卒・中途採用、人事制度の運用、勤怠管理・給与実務業務、そして各種福利厚生関連業務など、スタッフに対する全ての人事業務とサービスの提供を展開しています。
近年、事務所の業務規模拡大に伴いスタッフ数も順調に増加する一方で、より働きやすい職場環境の確立のために、人事部が対応する各業務のクオリティの向上や多面的な対応が求められています。
今後各種制度の見直しや新しい制度の導入、そして現状の各業務の効率化に現スタッフと共に対応していただく必要があります。

タイトル	【即日～正社員】法律事務所経験不問★人事経験あれば応募OK◎大手法律事務所で働く！年収420万↑賞与4ヶ月分◎残業代別途全額支給！≪人事≫【WEB登録面談実施中】
業種	法律
職種	人事・総務・労務
勤務形態	正社員・契約社員
月収	24万円～30万円
エリア	東京都　千代田区
地域	関東 > 東京都 > 千代田区
最寄駅	「東京駅」「二重橋前駅」直結
交通費	別途支給
曜日	月～金
休日	完全週休2日制
勤務時間	9：00～17：00 （休憩1時間） ※業務上支障がなければ8：30～16:30、10:00～18:00等も相談可能
残業	有り
仕事内容	以下業務をお任せします。 (1)新卒採用全般業務（インターンシップ等の企画・運営、書類選考・面接の実施、内定者フォロー施策の企画・立案・運営等） (2)キャリア採用全般業務（求人管理・書類選考・面接・手続きフォロー、採用ツール選定の検討等） (3)派遣スタッフ採用・契約管理業務 (4)人事異動／人事評価関連業務 (5)その他付随する業務 (6)各種人事制度企画・運用 (7)各種規定の管理・整備 (8)所員の健康管理や職場環境の改善プログラム (9)福利厚生プログラム等の推進・管理、各種研修企画・運用（研修企業・講師との連携、研修サポート・ファシリテーション等） (10)障がい者雇用
応募資格	【必須】人事業務の経験がある方（3年以上目安）、ビジネスレベルのパソコンスキル（Word、Excel、PowerPoint）がある方、英語力（英文ビジネスメールの経験がある方歓迎）※業務の90％以上が日本語での対応となりますが、近年、海外人事業務も増えているため、英語に抵抗感がない方を希望します。
期間	長期/3ヶ月以上
待遇・福利厚生	▼福利厚生 健康保険、厚生年金、労災補償、雇用保険、スポーツクラブ、美術館・保養所や提携のホテル・レストランの割引利用可能、福利厚生倶楽部、リターン休業、「福利厚生倶楽部」による宿泊サービス、レジャー施設、各種エンターテイメグルメ、育児介護関連サービス等 ▼休日 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度20日間）
選考プロセス	書面選考、Web適正検査、一次面接、二次面接弁護士面接