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成長企業での採用・人事業務

sh24

【年休125日/プライベート充実/転勤なし】成長企業での人事・採用業務

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◆成長企業
直近2年で7件と新規事業を積極的にリリース。
社員数と業績も年々伸び、設立9年で売上高10億円を突破しています。
(経済産業省データによると、中小企業で売上高10億円突破している企業は、上位3%のみ)

◆マーケットの安定成長
マーケットは歯科/介護/医科業界。
人材不足が課題になっている業界であるため、当社事業への需要は高く、中長期的にマーケットの安定成長を見込んでいます。

◆整った就業環境
土日祝休み、休日出勤禁止、残業なし、仕事の持ち帰り禁止を厳守。
生産性を高めるためにも、メリハリをつけて働いています。

◆正当な評価
年齢・性別・社歴に関わらず、パフォーマンスを正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。
スピード昇進事例も複数あり、あなた次第で早期にキャリアを積むことも可能です。

◆子育て世代も活躍中!
転勤/外出/出張は一切なくスマートで効率的な働き方を徹底!ワークライフバランスを整えてキャリアアップできる環境です。
【案件カテゴリ番号】sh24

勤務地 北海道
市区郡 札幌市中央区
その他住所 北一条西
雇用形態 正社員
募集職種 成長企業での採用・人事業務
募集カテゴリ 事務
業務内容 ■業務概要
人事・採用企画職として企業の「未来」を作る挑戦的なお仕事です。
急成長中のベンチャー企業で、人事部では採用業務だけでなく、制度設計などを通じて会社の成長を支える重要な役割を担っています。HR領域から企業を成長させることがミッションです。

■採用業務
急成長する企業では、採用の前提条件が迅速に変化します。新たな事業のリリースや競争力強化などに対応するため、採用戦略も変化していきます。採用活動には、マーケティングや企画要素を強く取り入れ、企業の強みや社会貢献性、差別化要素を伝え、ターゲットとなる人材に魅力的な求人を届けます。これにより、採用活動の成果に大きな差を生むことができます。

■制度設計
社員のライフステージに合わせた働き方を提供するため、例えば、時短勤務やフレックス制度の拡張、社内公募やジョブローテーションの導入、育児関連の特別休暇制度の設計などを進め、育休復帰後の従業員が活躍できる環境を作ります。これにより、従業員の定着や活躍を促進し、より良い組織づくりを目指します。

■ポイント

・マーケティング視点を活かした採用戦略
・戦略的・主体的に新しい社内制度を作り上げる
・新規事業の展開スピードと企業フェーズに合わせた挑戦的な業務

急成長している企業の人事部門で、積極的に新たな取り組みをリードし、企業成長に貢献できるチャンスです。
経験・資格 人事経験は問いません。
在籍している人事部メンバーも、人事未経験での入社。未経験からのキャリアアップももちろん可能です。
特徴 20代活躍中 30代活躍中
勤務期間 長期
会社名(雇用主名) 人材紹介会社
最寄り駅 大通駅
札幌駅
給与/社会保険 月給 28.5 万円〜 50 万円
年収 400 万円〜 700 万円

・固定残業30時間分として5万円~支給(月給の一部)
・固定残業代は残業がない場合も支給し、追加分は別途支給する
・基本的には、30時間以内の残業時間でやりくりしています

【福利厚生】
・昇給年1回、賞与年2回(会社/個人の業績に合わせて支給)
・交通費全額支給
・各種社会保険完備(厚生/雇用/健康/労災)
・研修制度有
・退職金制度有
・私服勤務OK(髪型/髭/ネイル自由)※一部規定あり
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額補助

交通費 交通費支給(規定あり)
休日休暇 ・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日125日以上
・GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
・結婚休暇(入社後に入籍した場合)

<2023年実績>
・GW休暇:9連休
・夏季休暇:6連休
・年末年始休暇:11連休
※有給休暇の計画的取得を含みます。
勤務時間 09:30~18:30

【メリハリある働き方】
・遅くても20:30完全退勤(施錠有り)
・仕事の持ち帰り禁止(デバイス持ち出し不可)
・休日出勤禁止(施錠有り)
問い合わせ担当 ●○---応募後の流れについて---○●

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今回の転職に際しての希望条件などをヒアリングをさせていただきます。

3.求人紹介〜面接
〇ご応募頂いた求人のご紹介はもちろん、ご希望があれば他にもあなたにピッタリなお仕事をご紹介します!
ご紹介後は企業様との面接日程の調整などしっかりと内定までフォローさせていただきます。

●○---エース・プロモーションのご紹介---○●

弊社は1973年創立の老舗の人材紹介会社です!

これまで多数の方の就業支援を行ってきた実績があり、

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